期间，于1993年12月，出面为康赛股票上市一事做工作，使康赛股份被批准为规范化股份制试点单位，具有股票优先上市资格。徐家通过各种途径共持有康赛股票 才觉醒，对春都集团开始反击。去年4月10日公司向洛阳中级法院提起诉讼，要求洛阳春都集团及其关联企业偿还占用资金并赔偿损失。被告方同意在2001年8月10 ...
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，这紧张的活动中竟然潜伏着危险。余童和同事们高兴地跑进了射击场，工作人员讲完活动规则，双方队员就开始了交战。一时间，“砰、砰”的“枪声”此起彼伏。 后果。2003年3月，在家人的帮助下，余童将原单位、射击场和唐晖告上了重庆市沙坪坝区人民法院，要求承担连带责任，赔偿医疗费、伤残费等经济损失和精神损失共计 ...
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金穗卡使用章程》之规定，其从合同中的抵押物已办理了抵押物登记手续，故原、被告所签订的金穗卡超限额透支合同及其从合同均为有效合同，应依法予以保护 》的规定，单位工作人员的职务行为视同法人单位的行为。另外，从本案透支合同的签订来看，被告单位是签约当事人，持卡人不是签约当事人，从合同相对性的要求上，持卡人也 ...
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口水一定是流出来，不是色相让我流口水，是900块的工资。因为900块是我在单位工作14个月工资的总和。我当即请她带我去看看。她说还有两个男的维修师傅 客家人。两个同行的女孩子没有考试就通过了。因为她们带的厂证上就是qc，她们只要求做qc。两个修理师傅也通过了，因为他们是客家人。与厂长是同乡。只是像征性 ...
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政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．nbsp四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．nbsp六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失 ...
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了为期五年的劳动合同。2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下，将小刘诉至劳动争议 是赋予企业的一种权利，而不是通常意义上的既是权利又是义务。可见单位有权选择是否要求继续履行服务期，这是权利的体现。在本案中的合同比较特殊。你的 ...
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卫生违法行为实施行政处罚。第十一条行政管理部门和城市管理综合执法组织及其工作人员应当依法行政，行政行为应当符合法定职权和法定程序。行政管理部门和城市 占用道路、广场等公共场所举办文化、商业等活动的应当保持公共场所整洁，举办单位应当按照要求设置环境卫生设施，及时清除产生的垃圾等废弃物；举办活动结束，应当 ...
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及相关数据库，必须采用国家和本市基础地理信息数据。第十一条根据测绘事业发展要求，本市可以依法补充制定地方测绘技术规范和标准。第十二条测制本市地形图， 应当予以保障。公安机关应当配合测绘部门共同做好测量标志保护工作。本市对在保护永久性测量标志中做出显著成绩的单位和个人给予奖励。第八章地图管理第四十条本市 ...
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抄送经办机构。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第十五条劳动保障行政部门受理申请人的工伤认定申请，要求用人单位限期提交有关材料，用人 不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第二十三条工伤保险 ...
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工作的总体目标和任务是：逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求，与我省社会经济发展水平相适应，与完善的社会保障体系协调配套，覆盖全省各类企业、有雇工的 工作（九）统筹地区劳动保障行政部门负责本区域内用人单位职工的工伤认定工作。（十）统筹地区劳动保障行政部门要严格执行《条例》关于认定工伤、视同工伤和不 ...
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