40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。 细心的读者会发现，这一制度与劳动法的规定并不相同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 工作时间的周期可以是周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。用人单位在保障职工身体健康并充分听取职工意见的 ...
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应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排 工作制主要适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员，他们的工作时间较宽松，一般很难计算和统计加班时间。 但单位如安排职工在法定节假日工作 ...
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应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （一） 安排工作岗位之前； （二） 工作满1年； （三） 年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 关于检查项目，根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体 ...
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工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段 有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应 ...
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交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准nbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
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设施，规定职工的工作时间和休假制度。 6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要 劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时 ...
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设施，规定职工的工作时间和休假制度。 6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要 劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时 ...
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一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 ...
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是江苏省滨海县兴达农电有限公司坎南营业部职工，负责总表安装、抄表和线路维护。2013年7月16日至18日，天气非常炎热，坎南营业部此时恰安排徐大永白天外出 判断 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在 ...
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自带的私家车车龄在6年以内、司机的驾龄在2年以上、司机年龄在45周岁以内等等，只有符合上述条件的司机才有资格成为一名快车司机，也就是说平台会给 、佩戴工作证；而平台经济劳动关系中，没有固定的工作场所和指定的工作时间，司机的工作场所和工作时间都是自由安排的，也无须穿工作服、佩戴工作证。 存在外部经济从 ...
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