通过） （法释【2003】20号） 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）、《中华 十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十 ...
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那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法对劳动者的适用 关系，而是一般民事法律意义上的劳务关系。 除了以上两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是 ...
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与用人单位签订的劳动合同和其他因素作出高于最低标准的补偿。 如果您是外地打工仔 享有平等的权利 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在劳动关系上享有 岗位津贴。 您可以从社会和企业获取如下的待遇 1）工伤医疗待遇 2）工伤津贴待遇 3）伤残抚恤金待遇 4）护理费待遇 5）残疾辅助器具费 6）易地 ...
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主管机关制订了不同的鉴定标准。道路交通事故案件中受伤人员的伤残程度评定一般应适用公安部发布的《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》。残疾赔偿金 居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入5年。 2、残疾辅助器具费的赔偿标准 残疾辅助器具，是因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的身体器官功能、 ...
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。同年7月，谢某在下班时被突然倾倒的车间大门砸伤，经认定构成九级伤残。谢某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。谢某遂申请工伤认定， 》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种观点。理由如下： 第一，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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争议发生之日”如何理解？实践中容易产生不同意见，为此，《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道 理由而超过一年的申请期限的，只要职工符合工伤标准，就可以直接做出认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策...
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情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。被告辩称：原告在 赔偿为由向本院起诉，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决。据此，法院依照《中华人民共和国 ...
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生活困难补贴等基本生活费用。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十一条，残疾者生活补助费和残疾赔偿金是并列作为致人残疾所必须赔偿的两项费用。而《最高人民法院 程度鉴定标准，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。在审判实践中，可将残疾等级界定为赔偿标准系数，即一至十级对应系数 ...
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某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 4、当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明。 相关法规 1、《中华人民共和国民法通则》 第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡 ...
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养老保险待遇。 （2）劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 用人单位仍可以终止劳动合同。这一点，广大女性读者应予以重视。 附：《中华人民共和国劳动法》第25条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （ ...
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