医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收人的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款、第2款 受害人遭受人身损害，就医治疗支出的各项费用 ...
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医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收人的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款、第2款 受害人遭受人身损害，就医治疗支出的各项费用 ...
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根据原劳动部于1996年发布的《企业职业工伤保险试行办法》的有关规定： （1）技术工种的劳动者在上岗之前必须经过培训。根据《劳动法》的相关规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须由用人单位对其进行相关的技术培训，同时用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，以杜绝和防止劳动过程中的事故发生。 （2）工伤 ...
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【案情】 张国生于1993年被湖南省新田县邮电局聘为临时工从事驾驶员工作，并于1995年12月20日与新田县邮电局签订了第129号无固定 ...
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补缴社保、支付补偿金，存在两种不同观点： 第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A企业工作所获的是劳务报酬，而并不是劳动报酬，其所得不是以工资薪金形式获取的。 第二种观点认为，A企业需为李某补缴 ...
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补缴社保、支付补偿金，存在两种不同观点： 第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A企业工作所获的是劳务报酬，而并不是劳动报酬，其所得不是以工资薪金形式获取的。 第二种观点认为，A企业需为李某补缴 ...
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补缴社保、支付补偿金，存在两种不同观点： 第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A企业工作所获的是劳务报酬，而并不是劳动报酬，其所得不是以工资薪金形式获取的。 第二种观点认为，A企业需为李某补缴 ...
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【案情】 熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁。合同约定从事学院安全保卫工作，到2013年春节过后，该学院精简后勤临时工，决定对60岁以上人员一律解除劳动用工合同，在与学院结算工资时，熊某提出学院应按照劳动合同法规定向其支付经济补偿金。但学院认为其应聘时就已经到达法定 ...
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的扶养义务是相对的，婚后小会基本不回家居住，属于对自己未尽扶助义务，因此不同意小会要求自己支付扶养费的诉求;另外自己没有固定工作，一直靠在外打临时工维持生活，所以没能力负担小会每月的扶养费;对于妻子生病住院期间产生的3万元债务，因为妻子借钱时没跟自己商量，因此自己对借款的真实性和借款数目皆不认可， ...
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工作，担任机关保洁员。 一开始，我是农民，上不上社保对我没多大关系，我也不在意这件事。她说：另一方面，单位是机关，是全额拨款事业单位，人人讲究编制。像我这种临时工，从根儿上说就是编制外的人，没人会想到给你缴社保。在这种情况下，别说我没跟单位提这事，就算提了也是白搭，肯定还会惹人笑话！ 可我农转非后就 ...
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