主张未签订劳动合同的双倍工资 -法律常识搜索

公司拖欠员工工资，员工该怎么办？

的工资，从没有早于20日发工资。王先生以公司未及时支付工资为由提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金8万元。法官说法：本案 4500元。邹女士拒绝签订劳动合同，工厂迫于用工压力录用邹女士，即使计算双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及 ...

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身兼双职交通事故误工费能否双赔

【案情】刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用十条改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制，采纳了完全赔偿原则，主张权利人有多少固定收入损失，义务人就应当赔偿多少。且在赔偿数额的 ...

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身兼双职交通事故误工费能否双赔

【案情】刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用十条改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制，采纳了完全赔偿原则，主张权利人有多少固定收入损失，义务人就应当赔偿多少。且在赔偿数额的 ...

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面向新世纪的金融立法(上)

经营的好坏都按公务员拿固定工资，谁会去好好管理呢？所以在这个问题上，当时在国有资产法讨论的时候，有人主张要搞一个特别公司法：这类公司并不的合并和分立规定得很严格。公司法第184条：“公司合并应当由合并各方签订合并协议”——没有问题；“编制资产负债表和财产清单”——也没有问题；“公司应自作出合并决议起 ...

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