被告中国平安保险股份有限公司南宁办事处（以下简称保险办事处）发生水路运输货物保险合同纠纷，向广西壮族自治区南宁市中级人民法院提起诉讼。南宁市中级人民法院将此案移送至北海海事 4月22日协议已经实际履行、因015号保单项下货损引起的保险纠纷结案两年以后，又以该协议显失公平要求撤销，已经超出了最高人民法院 ...
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实行末位淘汰制，该员工予以淘汰为由，解除与彭某的劳动关系，双方办理了工作交接，某公司向彭某支付了补偿款7000元。双方劳动关系解除前12个 请求用人单位支付赔偿金。 近年来，劳动争议案件数量持续增加并保持高位运行，劳动争议纠纷化解的难度日益加大，构建和谐劳动关系的任务非常严峻。2014年至2016年， ...
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合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不 ，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁委员会并不受理；社会保险争议，目前北京的劳动仲裁机构也是不受理的 ...
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工作时间与工会支部商定。nbsp交替上班的就业时间及交接方法与工会支部商定。nbsp上述特殊工作时间制与工会支部商定。nbsp第四十一条因业务上的关系 ．抚养亲属中有人不具备抚养条件。nbsp第八十九条公司对下述会员超时工作１０小时以上给予１０小时、不满１０小时给予相应的超时津贴：nbsp２．总公司及 ...
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约定由甲方提供的材料，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续；第二按合同约定由乙方提供的材料，乙方应在材料到施工现场前通知甲方， 到垃圾清理费、施工期间及工程竣工验收后钥匙的保管及更换、施工期间乙方每天的工作时间等等。15、合同第十五条是附则，其中规定合同必须经双方签字(盖章)后 ...
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并支付全部的医疗费用。但双方就李某受伤是否属于工伤和工伤待遇问题产生了纠纷，到当地劳动争议仲裁委员会咨询，李某的受伤是否能认定为工伤。 评析： 职工不能享受工伤待遇。 原单位改制是否有工伤补助? 王先生问：我1986年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为工伤，2008年又经劳动鉴定委员会复查 ...
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。经同意后，法官充分了解双方意向，在张某同意配合科技公司完成相关项目工作交接且不再要求双方继续履行劳动合同的条件下，科技公司愿意向其支付经济补偿 7月解除，科技公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金10万元，双方之间的劳动纠纷全部解决，再无任何劳动争议。 法官提示 员工应恪守诚信遵守制度 劳动者应当遵守 ...
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(一)遵守协会的章程、自律规则、行业标准和业务规范; (二)执行协会的决议; (三)维护协会的声誉; (四)积极参加协会组织的活动，完成协会交办的工作; (五)向协会反映情况，按规定提供有关资料; (六)按规定交纳会费; (七)服从协会的监督与管理，接受协会的检查与协调; (八)会员大会决议规定的 ...
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(一)遵守协会的章程、自律规则、行业标准和业务规范; (二)执行协会的决议; (三)维护协会的声誉; (四)积极参加协会组织的活动，完成协会交办的工作; (五)向协会反映情况，按规定提供有关资料; (六)按规定交纳会费; (七)服从协会的监督与管理，接受协会的检查与协调; (八)会员大会决议规定的 ...
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合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不 ，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁委员会并不受理；社会保险争议，目前北京的劳动仲裁机构也是不受理的 ...
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