将出借营业执照的一方列为当事人。劳动者与挂靠在其他单位名下的用人单位或个人发生争议的，应当将用人单位或个人、被挂靠的单位列为当事人。 此外，司法解释 的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理。当事人以劳动 ...
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2014年10月28日作出：江安县劳人仲案字【2014】93号仲裁裁决书，该裁决书仅裁决被告按2009年的标准支付申请人一次性伤残就业补助金48906元 日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2014年9月17日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年10月28日，江安县劳动 ...
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，工作单位为：江安县硫铁矿，到公司工作系诊断为观察对象后，原告申请仲裁和诉讼提供的工作时间完全不符合事实;公司为原告2012年尘肺诊断盖章，是 10 日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2014年9月17日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年10月28日，江安县劳动人事 ...
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县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。2013年1月22日，南丹县劳动人事争议仲裁委员会作出丹劳人仲字(2013)第6号不予受理通知书，认定原告的申请超过仲裁申请时效，决定不予受理。该通知书送达后，原告不服通知书认定的结果，在法定期限内提起诉讼，要求确认 ...
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县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。2013年1月22日，南丹县劳动人事争议仲裁委员会作出丹劳人仲字(2013)第6号不予受理通知书，认定原告的申请超过仲裁申请时效，决定不予受理。该通知书送达后，原告不服通知书认定的结果，在法定期限内提起诉讼，要求确认 ...
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的3年劳动合同到期。该公司以劳动合同期满为由,终止与崔某的劳动合同。崔某认为自己尚在怀孕期间,公司不应终止劳动合同。经文登市劳动人事争议 终止,而公司的行为明显违反上述规定,应当承担相应的法律责任。 日前,文登市劳动人事争议仲裁院工作人员向用人单位负责人将法律条文予以解释,这家单位最终同意顺延劳动合同 ...
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公司支付解除劳动合同的经济补偿金28183.16元。 处理结果： 裁决驳回申请人何某的仲裁请求 案例简析： 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国 结合前述三点分析，亦不能以此认定双方劳动关系成立。综上，劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为何某与某建筑工程公司之间不存在劳动关系，裁决驳回 ...
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5日，廖某华在开县人民医院治疗期间死亡。2014年10月29日，二原告向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，开县劳动 华工伤死亡产生的丧葬补助金、一次性工亡补助金、交通费等各项工伤保险待遇的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起民事诉讼。2015年3月10日，法院作出(2015)开法 ...
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5日，廖某华在开县人民医院治疗期间死亡。2014年10月29日，二原告向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，开县劳动 华工伤死亡产生的丧葬补助金、一次性工亡补助金、交通费等各项工伤保险待遇的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起民事诉讼。2015年3月10日，法院作出(2015)开法 ...
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，鉴定结论为周某的伤残等级为陆级。2012年12月24日，周某向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年12月31日，重庆市北碚区劳动人事 在原鉴定结论期满一年后申请复查并按复查后的结论诉请享受工伤待遇的，仲裁委员会不予受理。经裁决一次性享受工伤待遇的案件诉至人民法院的，原裁决不发生法律 ...
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