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的劳动关系。近日,广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院审结这起因车祸无法上班引发的劳动合同纠纷案件,驳回公司的诉讼请求。 据悉,老韦2013年8月1日与广西某保安 5月5日。 2017年3月28日,老韦申请劳动仲裁,后柳江区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,确认双方于2013年8月1日起至2016年5月5 ...
//www.110.com/ziliao/article-721924.html -了解详情
结案,单位支付21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服,遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前,工会为双方当事人进行调解。虽经反复劝导、耐心 调岗,单位怎样办? 本案中,员工刘国学因拒绝单位对其进行调岗而引发纠纷。在现实中,员工不胜任工作的情况确实存在,当其拒绝调岗时,单位应该 ...
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近日,经过一裁两审,山东省临沭县某纸箱厂诉职工张某工伤保险待遇纠纷一案尘埃落定,某纸箱厂提出的用人身意外伤害险赔偿款冲抵工伤保险待遇的请求被驳回 当地人社局认定,张某为工伤,经鉴定伤残程度为九级。张某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求某纸箱厂支付工伤保险待遇。仲裁委裁决某纸箱厂支付张某医疗费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-720783.html -了解详情
单位是否要支付补偿金?现代快报记者了解到,近日,昆山法院审理这样一起劳动纠纷案件,最终认为用工单位出具劝辞退证明并无不妥,未支持男子请求支付违法 张先生认为公司是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金 39000 元。张先生向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,被驳回。 张先生不服裁决起诉至法院。庭审中, ...
//www.110.com/ziliao/article-680116.html -了解详情
第一条职工除下述各款的人员均为工会会员:nbsp2.从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。nbsp4.从事订货记 之前通知对方。nbsp1.公司与工会支部商定的从事下述业务的人员不介入争议行为:nbsp①通讯、电话业务;nbsp③医院诊疗所业务;nbsp⑤电力、煤气、自来水业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
的解释,导致很多与人民群众利益息息相关、具有重大社会意义的纠纷,如涉及农民负担、土地征用和房屋拆迁等争议不能或难以通过行政诉讼得到解决。二是适用的依据 钳制,司法公正受到考验,设立专门的行政法院,从现在的人民法院系统单列出来,人事、财政等权利不再受制于地方政府,统一由最高人民法院管辖,可以对行政案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-793967.html -了解详情
提交当事人的授权委托书外,当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料,这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付 ,故书面劳动合同常被作为当事人的工作员工的证明材料。这亦是引发本案争议的直接原因。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -了解详情
提交当事人的授权委托书外,当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料,这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付 ,故书面劳动合同常被作为当事人的工作员工的证明材料。这亦是引发本案争议的直接原因。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -了解详情
提交当事人的授权委托书外,当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料,这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付 当然地认定此类劳动合同有效,或者直接适用《合同法》来确认其效力?实务中不无争议。 从法律性质的角度看,我国的劳动合同法律关系兼具公法性和私法性 ...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -了解详情
的解释,导致很多与人民群众利益息息相关、具有重大社会意义的纠纷,如涉及农民负担、土地征用和房屋拆迁等争议不能或难以通过行政诉讼得到解决。二是适用的依据 钳制,司法公正受到考验,设立专门的行政法院,从现在的人民法院系统单列出来,人事、财政等权利不再受制于地方政府,统一由最高人民法院管辖,可以对行政案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-202526.html -了解详情
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