当时的有关政策法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例与机构适用位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与 劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。 ■人事争议与劳动争议的时效不同人事争议 ...
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是参与劳动关系的 双方主体是特定的，即劳动者和用人单位;二是劳动关系除了一般民事法律关系所 具有的平等性外，还具有隶属性、财产性、人身依附性的特征。由于劳动关系具有 上述两个特征，在劳动争议仲裁中，如果一律规定劳动争议当事人特别是劳动者一 方适用谁主张、谁举证原则，有失偏额。劳动争议仲裁的实践 ...
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：一种是书面审理，也称不开庭审理，又根据有关书面材料对案件进行审理并作出裁决，海事仲裁常采用书面仲裁形式。另一种是开庭审理，这是普遍采用的一种方式。仲裁庭审是不公开的，以保护当事人的商业机密。 适用的实体法。合同当事人可以选择适用法律。当事人没有选择的，适用于合同有最密切联系的 ...
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和涉外程序。争议金额为人民币20万元以下的案件，适用简易程序；争议金额为人民币20万元以上的案件，适用一般程序；一方或双方当事人是外国人、无国籍人、 、或者当事人之间经济法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国的合同争议或者其他财产争议案件适用涉外程序。适用简易程序的案件申请仲裁时需提交下列材料 ...
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依据相应的程序对当事人的请求进行审理并裁判（决），提起仲裁同样系请求的审理，亦引起“本案之诉”的法律效果。有鉴于我国已有的立法和国外的立法例，为了与 紧急如不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害时，可在仲裁前类推适用诉前财产保全的相关规定，向人民法院申请采取财产保全措施，以保护自身的合法 ...
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发生。仲裁庭持这种观点是否合理?笔者以为不尽然。既然风险代理未被法律禁止，当事人自然有权约定适用该模式收费。仲裁庭应当基于诚信相信当事人必然要遵守该协议向 的合理性进行全面审查后，支持胜诉方的这类请求。 2 、办案差旅费用 仲裁程序开始后，除非进行书面审理，否则当事人必然会有差旅费的支出。作为当事人 ...
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仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)认定事实的主要证据不足的; (五)适用法律确有错误的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和 ...
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回避的规定，仲裁法没有明确规定，但实践中一般认为对他们同样适用回避的规定。 回避的决定应在依法对当事人的申请理由进行审查的基础上做出。经 的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第52条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖 ...
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我国《仲裁法》第74条规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。我国《民法通则》第135条规定的 为两年。第136条第3项规定延付或拒付租金的诉讼时效期间为一年。具体到每个仲裁案件的时效，仲裁庭将根据实际情况做出确定。参照诉讼时效的有关规定，仲裁时效期间， ...
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一方当事人已经或承诺给予自己的某种利益而弄虚作假，仲裁员在仲裁案件时，颠倒是非甚至故意错误适用法律，都是仲裁过程中的严重的违法行为。这些行为必然影响案件的公正审理和裁决，损害一方当事人的合法权益。在此基础上作出的仲裁裁决应当予以撤销。 (二)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据 一方当事人为了自身 ...
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