时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者 灵活运用之。而员工则认为调岗调薪属于劳动合同的变更，合同应经双方协商一致。企业无权单方决定。企业与员工观点上的分歧导致了实践大量调岗调薪争议 ...
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国税机关缴纳。 当股权交易各方签订股权转让协议并完成股权转让交易后，向企业变更股权登记之前，负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方，应到主管 土地增值税一些具体问题规定的通知》（财税[1995]48号、《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》（国税发［2000］118号，简称118 ...
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建设行政主管部门初审，报国国务院建设行政主管部门审批。二级资质及二级资质以下企业的审批办法由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门制定。 7、房地产开发 部门申请办理资质证书注销手续，并重新申请资质等级？ 答：30日内，到原资质审批部门。 12、企业变更名称、法定代表人和主要管理、技术负责人应当在 ...
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流失。 做好进度结算，确保收入真实可靠 首先要积极做好签证工作，妥善收集和保存设计变更、工程师指令、会议纪要和现场验收等资料;并按合同约定期限、合同约定程序办理签证 和收入已无多大的增效潜力，因而合同外的变更索赔收入就成了工程项目创效的重要来源。各子企业根据项目情况和合同特征，制定索赔计划，下达不同 ...
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的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。nbsp三、关于调岗调薪nbspnbspnbspnbsp首先，承认和保护企业的用工自主权，即允许企业根据生产经营需要对员工调岗调薪； ...
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合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化 等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；４企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；５当事人双方协商一致 ...
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取得专项审批，只要审批文书(许可、资质证件)在有效期内，申请变更登记时可不再重新办理审批手续。企业名称有变动的，必须限期补办专项审批(许可、资质证件)名称 变通或突破，确定审批登记工作不出问题。 (三)加强组织协调。改制为私营企业审批登记涉及各有关部门，要加强组织协调，经常互通情况，研究解决改制审批 ...
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，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人，因此，个人独资企业具备保证人的资格条件，其可以对外提供担保。又根据最高人民法院《关于适用中华人民 具有延续性，不影响其对外享受权利、履行义务和承担责任，因此，投资人的变更并不导致企业对转让前的债务承担责任的免除，其仍应对转让前的债务承担清偿 ...
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，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人，因此，个人独资企业具备保证人的资格条件，其可以对外提供担保。又根据最高人民法院《关于适用中华人民 具有延续性，不影响其对外享受权利、履行义务和承担责任，因此，投资人的变更并不导致企业对转让前的债务承担责任的免除，其仍应对转让前的债务承担清偿 ...
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食堂工作。郑某不同意，拒绝前往食堂上班，而公司则认为，变动职工工作岗位是企业行使用人自主权的正当行为，并决定以郑某不服从分配为由，停发工资，并限期 劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化。如企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整员工工作岗位的。但变更岗位必须经双方当事人协商一致，若不能达成协议， ...
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