企业员工培训管理制度 -法律常识搜索

步步深入诱人中招招商引资遭遇骗局

，只要能说会道、头脑灵活就可，规模最大时公司竟然有105名员工，平常都维持在70人左右。员工培训的主要内容就是在电话中骗内地顾客来深圳洽谈业务的“技巧” 各种对方可能提出的疑问，其中对收费问题，他们要求在电话中强调自己有严格的管理制度，将严格按照国际惯例来操作每个项目，而所谓的国际惯例则是他们自己制定 ...

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常年法律顾问合同的样本

修改企业的劳动合同。 6、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构，并根据甲方经营方式与自身特点，对企业员工进行必要的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议;协助企业制定保密制度和保密协议。 (二)代办 ...

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假洋鬼子行骗大江南北，品牌难！

其他公司的赶潮流做法，专门注册了一个中文名字，并设计了精美的包装，同时让我负责培训她的员工，帮助她建立了一支有实战能力的营销队伍。可以说，她是有这个野心，在几家媒体发布招商信息，同时也认真地制定了完善的市场管理制度和经销商政策，并且还建立了区域市场管理团队。钱花了不少，但效果很不理想，我问为什么？她 ...

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香港企业受累经济诈骗

％的公司为一般员工提供过商业诈骗认知培训计划。目前，过多公司(58％)侧重倚赖较无形的预防方法，如职业及道德操守等政策，这些政策无疑可作为企业良好运营的根基，但若无其他相关的措施及制度，这些政策亦难免流于深奥，同时也不易于执行。...

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单位应如何制定规章制度

，提出方案和意见（工会讨论不予认可）； 2、公司与工会或者职工代表平等协商确定制度最终方案（即需要公司代表、工会或职工代表双方均出席）；实施以上两个程序事实上变通了《劳动合同法》的硬性规定，降低了企业用工管理的难度。使规章制度的审判实践又回到了只要不违法、向员工公示或告知之后就能得到认可的状况。 ...

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第4计“以逸待劳”与商战赏析

，建立了用户档案、产品维修档案和准修卡、用户监督卡、维修人员服务单等制度，在全国28个省市设立了218个维修点。海尔集团充分认识到做好售后服务，通过这种二级培训才能正式上岗。青岛海尔认为企业职工“人人是人才”，“作为管理者，你可以不知道下属的短处，但你不能不知道下属的长处。”他们提出管理的内涵就是“ ...

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经理人：“痛苦指数”痛在哪？

还有一定的距离。另外，神州数码非常注重职工培训，包括管理人员培训和员工的专业化、系列化培训，每个员工每年都有至少一次培训，经理人员至少有一两次的脱产培训，层经理人的态度也不尽相同。由于产权制度的制约，经理人往往受到所有者的制约，经理人寄希望于老板的开明；而国有企业，由于产权改革不到位，有时又是内部人 ...

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岁末你往哪里跳槽？

从民企跳出来的人，往往不满其管理的方式和不完善的制度。比起民企，外企一般有更为健全的规章制度，有更完善的培训制度，员工可以学到更多的东西，自身潜力可以不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能提供的是一个大有可为的舞台。猎头公司提醒赵瑞俊 ...

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岁末你往哪里跳槽

从民企跳出来的人，往往不满其管理的方式和不完善的制度。比起民企，外企一般有更为健全的规章制度，有更完善的培训制度，员工可以学到更多的东西，自身潜力可以不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能提供的是一个大有可为的舞台。猎头公司提醒赵瑞俊 ...

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岁末年初，想好跳槽往哪跳？

从民企跳出来的人，往往不满其管理的方式和不完善的制度。比起民企，外企一般有更为健全的规章制度，有更完善的培训制度，员工可以学到更多的东西，自身潜力可以不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能提供的是一个大有可为的舞台。猎头公司提醒赵瑞俊 ...

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