以及受各种因素的影响，发生劳动争议也就有其客观性。劳动争议一旦形成，影响企业正常的生产秩序，影响社会安定，因此必须及时依法进行处理。 上年底湖北省劳动争议新规 ，劳动者不服经职代会或职工大会通过并经政府有关部门批准的职工安置方案； 5、改组改制企业发生的争议等在内的六类争议，将不作为劳动争议处理。 6 ...
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以及受各种因素的影响，发生劳动争议也就有其客观性。劳动争议一旦形成，影响企业正常的生产秩序，影响社会安定，因此必须及时依法进行处理。 上年底湖北省劳动争议新 企业，劳动者不服经职代会或职工大会通过并经政府有关部门批准的职工安置方案，与改组改制企业发生的争议等在内的六类争议，将不作为劳动争议处理。 此外 ...
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某物资公司原系某市政府某局下属的国有企业。1999年，在改制的大潮中，该公司改制为由20多名职工持股的有限责任公司。公司注册资本50万元，其中 ，陈某计划对公司增资扩股。故提议召开了股东会，提出了一个《扩股方案》并获得通过。但是，该《扩股方案》中并没有提出各股东增加出资的份额以及股东的股权比例是否变更 ...
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一流特钢企业的目标基本实现，但冶钢集团董事长朱宪国最为烦心的改制并没有取得突破性的进展。而国内其余三家特钢企业，产权制度改革已经先行一步。记者从多种途径获悉，冶钢集团一直希望进行产权制度的改革，但方案始终没有得到有关部门的批准。据上海证券报背景二中信泰富简介中信泰富在香港特别 ...
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权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家 离开企业则不能享有医疗、养老、失业等社会保障，同时，一些国有企业在合资、改制过程中，又急需解决大量富余人员的安置问题。因为社会保障渠道单一，员工离开 ...
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张某未解除劳动关系，也未给予除名处理，也未给张某参加基本养老保险。现商店改制为某有限责任公司，要解除职工劳动关系，转变职工身份，并根据原承包经营方案的有关 职工个人承担。现张某参加了养老保险，要求公司承担企业应缴费部分，公司不同意。其理由是：一是原承包经营方案中已有明确规定，应按公司管理制度执行；二是 ...
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公司现负责人却知道这个要求呢？同时，拍卖公告中没有明确要求要向银行提供书面经营方案，他认为这有违“川委办[2004]4号”文件第六款“公开披露的信息内容必须完整”的 张洪萍认为：生资公司就是因现经营班子搞不好才拿出来拍卖的，要不然用得着改制、拍卖吗？然而银行却还相信他们，让他们承债，真是搞不懂。据了解 ...
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《工伤保险条例》，结合我省实际，制定本办法。第二条我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险 ，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经市人民政府批准后执行，并报省劳动保障行政部门备案。第十七条 ...
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是整体上市和分拆上市? 整体上市是指一家公司将其主要资产和业务整体改制为股份公司进行上市的做法。随着证监会对上市公司业务独立性的要求越来越高,整体上市 集团上市的案例,以及武钢股份公布的拟增发90亿元收购武钢集团钢铁资产的方案都是实现集团整体上市的途径。TCL案例是集团直接整体上市,TCL集团发行新股 ...
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计划、原材料调拨计划、工资水平、产品价格和销售由政府主管机构制定，银行按照企业的生产计划制定其贷款计划，分为定额流动资金贷款和超定额流动资金贷款(满足临时性资金 股份制改造，变政府对商业银行的直接控制为间接控制；第二是化大为小，改制后的商业银行改变现有按行政区划设置的行政格局，在人事制度上解决地方政府 ...
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