二种意见：一种意见认为，既然杨某已就其受伤获得了补偿，且享受了相应工伤待遇，依据损失填补原则，杨某无权就其损失再要求医院进行赔偿；另一种意见 在《最高人民关于人身损害赔偿若干问题的解释》之前，解决此类问题依据的是《企业职工工伤保险试行办法》，采取的是有限度抵消的方法，以此避免受伤者获得双重赔偿。而根据 ...
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路线途中受到机动车事故伤害的，包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的可认为工伤。在工作时间、工作岗位，突发各类疾病死亡，或从医疗机构初次接诊时间算起 动用危险器具等导致死亡的。 据悉，新办法出台后，沿用了11年的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。新办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出 ...
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路线途中受到机动车事故伤害的，包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的可认为工伤。在工作时间、工作岗位，突发各类疾病死亡，或从医疗机构初次接诊时间算起 动用危险器具等导致死亡的。 据悉，新办法出台后，沿用了11年的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。新办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出 ...
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工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得劳动部颁发的原《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、 工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者 ...
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的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项在上下班 途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。 新的《工伤保险条例》第64条规定：本条例自二OO四年一月 ...
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的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项在上下班 途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。 新的《工伤保险条例》第64条规定：本条例自二OO四年一月 ...
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依据的，是错误的。 在工伤认定的政策规定上，是有一个变化过程的。原劳动部1996年颁发《企业职工工伤保险试行办法》第九条第五款规定，蓄意违章造成负伤、致残或死亡的，不应认定为工伤。劳动保障部2001年曾对这个蓄意违章作了解释，是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、 不能自理或者生活部分不能自理3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50% 、40% 或者30%. 从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度 ...
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工伤护理费应随工资上涨而增加吗？《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、 不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度 ...
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职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形--------------------------------------------------------------------------------工伤nbsp形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：nbsp位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的 ...
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