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针对“假派遣”现象,劳动者如何保护自己?
工作了一段时间后让劳动者再
签订
合同
,劳动者一定要弄清楚是否是
劳务
派遣
合同
,如果不愿意被转成派遣工,可以
拒绝
单位并解除劳动关系,单位应依法支付经济补偿金;如果愿意被转成派遣工,则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放,
劳务
派遣
公司
有无担责能力。...
//www.110.com/ziliao/article-177177.html -
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