大公司、大企业发生买卖关系、服务关系，始终处于弱者的地位，法律上应该对他们有所倾斜。这就是消费者，也是《消费者权益保护法》产生的根本原因。在商品房 差， 把管理当成管制， 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒物业员工， 消费者权益受到严重侵害， 致使消费者的投诉长期没有结果。物业管理的 ...
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大公司、大企业发生买卖关系、服务关系，始终处于弱者的地位，法律上应该对他们有所倾斜。这就是消费者，也是《消费者权益保护法》产生的根本原因。在商品房 差， 把管理当成管制， 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒物业员工， 消费者权益受到严重侵害， 致使消费者的投诉长期没有结果。物业管理的 ...
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某却出尔反尔，她自己提出辞职，公司不应该为此支付解除劳动合同的经济补偿金。 公司的行为是否构成劳动者可以解除劳动合同，并且公司应当为此支付经济补偿金的情形？ ，单位就可以免除为员工缴纳法定社保费的义务。在实践中也经常可以看到一些用人单位和劳动者约定将应缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者，由劳动者 ...
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公司对事故车辆丧失了实际占有，也丧失了直接控制力，其是否给他人带来损害，公司不能控制。 安吉租赁公司的代理人认为，承租人通达无限公司作为机动车的使用人，享有现实 公司已为车辆投保了交强险，且购买了商业三者险，保险公司也应该承担责任。 冠华英才公司的代理人表示，通达无限公司系该案件中利益最大化者，为了使 ...
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。 3、进行工作交接，并拿到离职交接单 我们提醒员工，别以为工作交接是企业的事情，一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时，都会让 签收回执，如碰到企业恶意打击报复，主张员工从未返还资料或财物，员工则非常被动。 此外，交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份，交接单原件应当经过 ...
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越来越多的企事业单位给员工投保了团体健康险，作为重要的员工福利措施。可是，由于团体健康险通常是由单位进行投保，很多人对于团体健康险的保障范围、 并不太关心，这就导致出险后提供的材料不足或者有误，进而影响理赔。 凡事都应该知己知彼。被保险人首先需要了解自己享有的保险权益，才能更好地获得保障。投保了团体 ...
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是什么。我做过很多事情，但最成功的是什么?为何成功的，是偶然还是必然?是否自己能力所为?通过对最成功事例的分析，可以发现自我优越的一面，譬如坚强、果断 认为最好的人才是"有很好的人生目标，不断激励自己"，并提出"员工是企业内的企业家"的口号，给员工以充分的决策、施展才华的机会，而不是让他干什么就干什么 ...
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必须指出的是，企业信用体系的建设是市场经济发展的呼唤，因此其自身的运作就更应该符合市场经济的规则。从这一原则出发，与企业信用体系建设相关的法律不应当是 数据；但在英国、意大利这样的西欧国家，无论公司是否为上市公司其财务数据均必须对外公开：英国《公司法》规定，上市公司的财务报表须在财政年度结束后7个月内 ...
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招商更容易得手。某些官员对企业经营活动介入过深，尤其是中央发文后还参与招商，的确应该反省。”和三大庄园案一样，君临一案中的很多投资者并非完全盲目、毫无防备，他们的 日，君临南宁分公司五名管理人员被当地警方逮捕；去年11月，江西南昌警方先期将君临公司员工余嘉诚、罗杰洲、张邦辉等八人抓获，同月8日，黄杏建 ...
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某快递公司的加盟网点负责人，某快递胶州地区业务实际由李乙负责，某快递公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司 某速递山东网管中心的特许，已于2011年12月份成为某快递加盟商，因此，应该认定原告实际上与李乙之间形成一种业务发包承包性质关系，而非雇佣关系。 某物流 ...
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