【案情】 吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班途中被林某驾驶的汽车撞伤 能就工伤补偿数额达成一致意见，吴某于2014年4月18提起劳动仲裁，要求该花卉公司赔偿其医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费 ...
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填写的速递运单上签字确认。3天后，王某得知其包裹被宋某卷走，遂要求该快递服务部承担违约责任。经查：该快递运单背面写有客户须知，载明未保价的寄 不能履行，是该快递公司对员工的管理不当而导致的物品丢失，属于该快递公司的重大过失，故该快递公司应当承担违约责任，即对寄件人王某丢失的包裹承担赔偿责任。 综上，王 ...
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艺龙公司诉至法院，要求退还房费并索要三倍赔偿105660元。 艺龙公司辩称，李先生所说的三家酒店均为准五星酒店，因我公司员工录入错误，造成网页显示为五星级 李先生105 660元，同时驳回了李先生的其他诉讼请求。一审宣判后，艺龙公司不服，提出上诉。日前，二审法院已作出终审判决，驳回上诉、维持原判。 【 ...
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向公司索赔医药费、营养费等费用。因公司拒绝支付张女士要求的赔偿费用，张女士遂将该公司诉至法院，要求赔偿医药费、伤残赔偿金等共计14万余元。 保洁公司 诉至北京一中院。 二审法院审理后认为，对于双方责任比例划分问题，保洁公司认可张女士是其公司员工，根据张女士受伤时间和地点可以认定其是在从事雇佣活动中受伤 ...
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事故不能认定为工伤。 解除劳动合同能否享受工伤待遇? 宁先生问： 2009年1月我公司与其员工贺某签订了为期5年的劳动合同。2009年11月，贺某在单位做大扫除 相关的经济处罚。贺某对自己的过错无异议，但在办理完交接后，贺某要求我公司支付工伤十级的伤残待遇。请问，贺某因过错被解除劳动合同后，还能否享受 ...
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中曾数次发生玻璃堕落之事，租户普遍提出意见，但实业公司未及时进行修缮处理。某日，13层广告公司的员工肖某在关窗户时用力过猛，致玻璃坠落并破碎， 费用等共计人民币8万元。 事后，孙某将实业公司、肖某及物业公司告上法庭，要求三被告承担赔偿责任。本案中，物业公司应该承担法律责任吗？ 【分歧】 对于物业公司 ...
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从未享受过节假日和休息日，就在劳动合同期满之际，杨先生状告公司要求赔偿。经法院审理后，判用人单位赔偿杨先生5.8万多元。 杨先生在2003年2月与一家铝业 合同，约定试用期为12个月，期间月薪为300元。但直到2007年7月，铝业公司改制后，才开始为杨先生办理养老、失业、工伤等参保手续。 之后，杨先生 ...
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行为。”而接到电话后发生的事情，却让许玉等人感觉落入了“陷阱”：东西方公司要求收回合同原件和各种收费凭据才肯退回1.48万元的中介服务费。这样许玉他们 部门在审查中介的资质时，主要是审查它们的资金、办公场所、有没有合格的员工等‘硬件’，却没有审查它的‘软件’，即它有没有开展某个国家自费留学业务的能力 ...
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的行为不能构成职务侵占。但这并不意味着老张不用为自己的行为负责。本案中，该公司是一名酒厂，它将残次酒瓶盖全部销毁是为了保证自己产品的质量，如果这些残次 该酒厂的产品销量和公司声誉。所以说，老张违反公司规定随意倒卖酒盖的做法，确实损害了公司的利益。公司可以通过内部管理条例对老张予以处罚或要求民事赔偿。 ...
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态度上有非法占有的故意。三件要件缺一不可。 【评析】 本案中，老张能否构成侵占公司财物，主要要看：1、老张是否利用了职务之便?显然，老张作为仓库主管， 该酒厂的产品销量和公司声誉。所以说，老张违反公司规定随意倒卖酒盖的做法，确实损害了公司的利益。公司可以通过内部管理条例对老张予以处罚或要求民事赔偿。 ...
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