鑫茂公司与王某章之间不存在构成劳动关系的实质要件。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第三条第一款第(四) 《工伤保险条例》第十八条第一款第(二)项之规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，故应当确认劳动者与发包单位 ...
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无效次日凌晨死亡。事情发生后，汽车公司既未向劳动保障部门提出工伤报告，也未提出工伤认定申请。nbsp劳动保障部门在调查中了解到，汽车公司职工李某在车间 ，提交了《关于李某病故事件处理决定》，以此说明该公司已对李某家属给予补偿，事已处理完毕。nbsp汽车公司不服一审判决，认为《工伤认定通知书》适用法律 ...
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四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、注意申请工伤认定的时限，千万不要错过了申请时效。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、如果不能认定为工伤，则可以按照雇佣关系以一般人身损害赔偿为由向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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交警大队依法作出了《道路交通事故认定书》，认定老王负此次事故同等责任。于是，老王向某人社局申请工伤认定，某人社局认为老王受到的事故伤害 、合理时间、非本人主要责任，缺一不可。 NO.1上下班途中的合理路线 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定 ...
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破裂引起失血性休克而死亡。 2015年4月2日，邹某亲属向西安市人社局申请工伤认定，该局调查后认为邹某作为保安队长对穆某工作安排有管理责任，双方因 为工伤。2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第(四)项关于其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内 ...
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约定的4000元。 2015年2月2日，杨某向通州区人社局申请工伤认定，被认定为工伤。之后，南通市劳动能力鉴定委员会又作出劳动能力鉴定，杨某为 连线法官■ 补偿协议为何显失公平 该案二审承办法官钱泊霖介绍说，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定，劳动者与用人单位就 ...
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、鉴定的结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案 仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。因工伤认定、伤残鉴定及工伤待遇给付发生的争议是由劳动行政部门的社会保险行政机构受理...
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西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予 的有关规定进行工伤认定。 最后，对我国退休年龄和退休制度相关规定的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休 ...
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》及《工伤保险条例》的规定，李某应当向劳动保障部门申请工伤认定，不能直接到法院起诉。法院经审查后认为，本案原告与被告形成了劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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