劳务合同和劳动合同 -法律常识搜索

劳动保障监察职责和内容

劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况； 12、法律 ...

//www.110.com/ziliao/article-349470.html -了解详情

劳动保障监察职责和内容

劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况； 12、法律 ...

//www.110.com/ziliao/article-342423.html -了解详情

劳动保障监察职责和内容

)劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况； 12、法律、 ...

//www.110.com/ziliao/article-177842.html -了解详情

劳动保障监察包括的内容

劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资收入规定的情况； 5、执行社会保险与职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况； 12、法律 ...

//www.110.com/ziliao/article-178206.html -了解详情

合同诈骗与合同纠纷区别

具有履行合同的实际行为，即看行为人是不具备履行合同的实际能力和承担担保责任的能力，还是有部分履行合同的能力和承担部分担保责任的能力。民事欺诈虽然在客观上内容的存在，即欺诈方通过商品交换，完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益，一般无需假冒身份，而是以合同条款或内容为主，如隐瞒有瑕疵的合同标的 ...

//www.110.com/ziliao/article-783327.html -了解详情

合同诈骗与合同纠纷区别

具有履行合同的实际行为，即看行为人是不具备履行合同的实际能力和承担担保责任的能力，还是有部分履行合同的能力和承担部分担保责任的能力。民事欺诈虽然在客观上内容的存在，即欺诈方通过商品交换，完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益，一般无需假冒身份，而是以合同条款或内容为主，如隐瞒有瑕疵的合同标的 ...

//www.110.com/ziliao/article-182458.html -了解详情

【合同常识】技术服务合同范围

三百五十六条的规定是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。依《合同法》的规定，下列合同不属于标的为采用常规手段，从事标准化计量分析测试的服务合同；八、标的为属于简单劳动的计算机的录入穿孔、数据存储取用一类的劳务合同；九、标的为生产销售性的试车、 ...

//www.110.com/ziliao/article-242856.html -了解详情

不属于技术服务合同标的范围的合同

三百五十六条的规定是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。依《合同法》的规定，下列合同不属于标的为采用常规手段，从事标准化计量分析测试的服务合同；八、标的为属于简单劳动的计算机的录入穿孔、数据存储取用一类的劳务合同；九、标的为生产销售性的试车、开机 ...

//www.110.com/ziliao/article-110379.html -了解详情

加强政府系统合同审查工作

合同、征地拆迁补偿协议、政府集中采购合同、建设工程合同、劳动合同、劳务合同，按国家、省、市和区有关规定进行监督管理，不属本通知的审查范围合同文本草拟稿; 2、相关主体资格、资质证明材料; 3、相关批准手续材料; 4、合同起草说明(包括各方当事人的争议焦点及政府已经确定的原则事项等内容); 5、与签订 ...

//www.110.com/ziliao/article-917466.html -了解详情

本案是否成立劳务派遣经济补偿谁来买单

锦绣前程人力资源有限公司百色分公司（以下简称锦绣前程公司），并与该公司签订《保洁服务合同》，由移动公司向锦绣前程公司支付一定的服务费，再由锦绣前程公司按月向原告单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，上述行为也是违反其立法精神的。二、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-728112.html -了解详情