赔偿的诉讼时限为一年，提起劳动争议仲裁的请求时限为六十天，国际货物买卖合同和进出口技术合同争议的诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年等等，也就是说，提起诉讼 的法定期限内提出，超过期限，也就丧失了依法保护自己合法权益的权利。 确定诉讼时效，是促权利人积极履行自己的权利，及时解决纠纷，确保社会稳定，同时也是 ...
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十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 提起诉讼：当事人对非一裁终局的仲裁 影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 劳动争议申请仲裁的时效为一年。 本文所述的 三日、 五日， ...
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赔偿的诉讼时限为一年，提起劳动争议仲裁的请求时限为六十天，国际货物买卖合同和进出口技术合同争议的诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年等等，也就是说，提起诉讼 的法定期限内提出，超过期限，也就丧失了依法保护自己合法权益的权利。 确定诉讼时效，是促权利人积极履行自己的权利，及时解决纠纷，确保社会稳定，同时也是 ...
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劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。 特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容： 向 ...
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三、管辖四、诉讼时效劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对 身份证明或者负责人身份证明。 （二）因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按 ...
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机构进行 认定，然后依据认定结论和有关规定进行处理，当事人不服，可向法院提起诉讼，诉讼当事人仍是争议双方。 （7）发生伤残鉴定劳动争议，当事人可以申请 结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。但是对仲裁委员会委托劳动鉴定委员会所作的鉴定结论不服，不能提起行政复议或行政诉讼，应按劳动争议仲裁程序进行。 ...
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诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力 ，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 四、诉讼时效 一般诉讼时效为二年。即从知道或者应当知道自己的权利 ...
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日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动法 。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。 国家机关、事业 ...
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劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。 特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容： 向 ...
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或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数 仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业) ...
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