补助金等事宜未能协商一致，被告胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁 ，食堂其他成本也由其承担，盈亏自负。最终法院判决毛某与乡政府之间不存在劳动关系。这两个类似案例确有截然不同的判决结果，我们可以从这两个案例的 ...
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一、实务疑难 在劳动者与用人单位发生的劳动争议中，在劳动者主张加班工资时，如何认定劳动者的工作岗位是采用综合计算工时制还是不定时工作制通常是用人单位和 中石化公司主张李某为非生产性值班岗位实行不定时工时制度，法院未予采信。这个案例的意义在于，双方没有对岗位及工时制度进行约定的情况下，要根据劳动者实际 ...
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或查看不适当，非法，黄色或其他不当资料的规定。 ▌法律分析 近日在网上一个特别的案例引起了人们的注意，某公司白领在工作电脑中存储A片，被公司发现后，公司 的行为。对于此份规章制度的效力，可以采用历史解释的方式，从最高院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释四》征求意见稿和公布稿的对比来看。《解释四 ...
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有借机解雇的嫌疑。 现实中因职工中奖 引发的劳动争议还不少呢。 关注一 受公司委托参加博饼赛中奖归谁所有? 【案例回放】厦门某置业公司与第五届电视博 ，所以和解无疑是双方的最佳选择。 关注二 职工年会中奖，公司是否有兑现的义务? 【案例回放】2008年1月，史泰博商贸北京公司举办2008年史泰博年会。 ...
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补助金等事宜未能协商一致，被告胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁 ，食堂其他成本也由其承担，盈亏自负。最终法院判决毛某与乡政府之间不存在劳动关系。这两个类似案例确有截然不同的判决结果，我们可以从这两个案例的 ...
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今天上午，北京市高级人民法院向社会通报了近3年来该市法院劳动争议案件审判情况，同时公布了9个典型案例。审判反映出用人单位用工不规范的问题依然突出，主要 来看，以非公企业为主，约占75%以上，其中又主要集中在建筑、服务等劳动密集型企业。 北京高院副院长王明达介绍，2012年至2014年，北京市三级法院共 ...
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不服仲裁裁决能不能申请行政复议？ 【案例】职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对 某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢- 接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议 ...
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不服仲裁裁决能不能申请行政复议？ 【案例】职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对 某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢- 接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议 ...
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「案例」 职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某 李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢?接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予 ...
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】一是举报，二是向当地法院申请支付令，三是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 私定土政策 【案例】王先生已经在一家单位试用了6个月，但最近单位通知 前公司却不肯给他办理保险手册和提取住房公积金 【支招】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 ...
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