劳动仲裁后的强制执行问题 -法律常识搜索

订立无固定期限劳动合同的法律适用

期限的劳动合同或者对某一条款达不成协议，即使劳动仲裁委员会、法院裁决或者判决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，法院也不能强制执行，达不到裁判的目的。法院虽然不能直接判决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，但最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ市Ｊ区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为因王某某于2002年12月27日已经达到法定退休年龄，并无明确法律规定。参考江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定，劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用，与实际用人单位发生 ...

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我国新破产法制订中的几个关键问题

（一）哪些破产债权有优先受偿权？回答这一问题，首先必须明确何谓破产债权。破产债权是在破产宣告前成立的、可以强制执行的并且非依破产程序不得行使的财产请求权职工劳动债权的范围设定种类或时限（如最近一年的工资、劳保费用等）予以优先清偿。当设定上述条件后，职工劳动仍不能得到足额清偿时，应由政府设置保障基金等 ...

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涉小孩抚养费担保公证债权的执行

，按照《中华人民共和国公证法》第三十七条的规定：对经公证的以有给付内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，债务人不履行或者履行不适当的，债权人活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。按照民法通则精神和我国的社会经济 ...

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从“劳动碰瓷案”说“二倍工资”

在劳动合同上伪造不是其所写的签名，再以用人单位未与其订立劳动合同为由，通过劳动仲裁等途径获取二倍工资，且数额较大，依法应以诈骗罪定罪处罚退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条规定：在校生利用 ...

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涉小孩抚养费担保公证债权的执行

，按照《中华人民共和国公证法》第三十七条的规定：对经公证的以有给付内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，债务人不履行或者履行不适当的，债权人活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。按照民法通则精神和我国的社会经济 ...

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解开公估定损的疑问

财产保险、车险和人身险中，却始终没有明确规定保险公估费用该由谁承担的问题，这些保险本身的条款中也没有相应规定。上海天衡公估行人士表示，公估公司一般会向委托人公估行的查勘报告仍将作为后三个渠道评判时的重要依据之一。但要注意的是，仲裁和法律起诉只能择其一而为之，仲裁裁决结果只能申请法院强制执行，而不能经 ...

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民事案件中各种期限

买受人或者承受人。被执行人或者第三人占有拍卖财产应当移交而拒不移交的，强制执行。（拍卖、变卖规定30条）第二次拍卖限期拍卖时无人竞买或者竞买人条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（民诉230条）劳动仲裁诉讼 ...

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企业三个月以上不支付工资，职工生活无保障怎么办？

能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[1994] 391号）规定，企业无故拖欠、扣发或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的，职工可向劳动仲裁委员会申诉工资。企业对部分裁决不服，可参照《民事诉讼法》第99条的规定向原仲裁委申请复议，复议维持部分裁决的，企业如不执行，职工可申请法院强制执行。 ...

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劳动者权利

的，企业应承担赔偿责任。同时，职工也可根据《劳动法》的规定，以社会保险争议为由，向当地劳动仲裁委员会申诉，要求补发和赔偿。申诉时效可按具体情况具体关系时，没有签订书面合同，这种情况一般被称为事实劳动关系。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定 ...

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