劳动仲裁诉讼的时效 -法律常识搜索

劳动争议仲裁时效中断怎么处理

分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》第74条规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的特定仲裁时效。例如:合同法第129条规定，因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。三、 ...

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本案双倍工资的诉讼时效如何计算

案情】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司，既然双倍工资不属于劳动报酬，那么关于他的诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效 ...

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双倍工资的诉讼时效如何计算

案情】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司，既然双倍工资不属于劳动报酬，那么关于他的诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效 ...

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已写辞职报告再诉存在劳动关系难获支持

申请时效，在庭审中，原告又不能举证证明存在不可抗力或其他正当理由，故法院对原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求不予支持。【评析】本案主要弄清楚的问题是发生之日。根据1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，发生劳动争议后申请仲裁的时效为60日。即使是2008年5月1日 ...

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已写辞职报告再诉存在劳动关系难获支持

申请时效，在庭审中，原告又不能举证证明存在不可抗力或其他正当理由，故法院对原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求不予支持。【评析】本案主要弄清楚的问题是发生之日。根据1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，发生劳动争议后申请仲裁的时效为60日。即使是2008年5月1日 ...

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劳动保障法律法规基本常识

劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就 ...

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劳动纠纷处理时效？

七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长 ...

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法律对经济仲裁时效的规定

技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(例如瑞士)。 2.英美法英美法系国家未像大陆法系国家那样将时效分为取得时效和消灭时效两种，而是有其自己特色，并且各国间也存在着差异。例如， ...

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经济仲裁时间是多久

共和国民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国合同法》第129条：因进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...

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法律认识错误并非劳动者超过时效主张权利的正当理由

农贸市场向其支付养老保险费损失20974.68元。被告农贸市场辩称姚某的诉求已过时效，故应驳回姚某的诉讼请求。法院审理后认为，原告姚某起诉请求判令被告共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其中 ...

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