日解释： 1994年8月16日原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(劳办发[1994]257号，下称 或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。据上述规定精神，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就 ...
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的，人民法院是否受理 根据劳动法的规定，劳动争议发生后先由劳动争议仲裁委员会责任解决。当事人不服劳动仲裁机构处理的，方可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 应当以分清当事人和事由为基础。是谁不服仲裁裁决，不服哪一项事由的裁决，不服该裁决提出了怎样的诉讼请求，等等，诸如这些问题，起诉时必须明确 ...
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是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权利，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类 被侵害时起计算。同样，《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者 ...
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。故对王某要求补足工资差额的诉讼请求不予支持。该案经二审终审、再审均维持原判。 以上案例可见，目前劳动争议仲裁委员会及人民法院对有关涉及同工同酬问题的 确定劳务派遣工的工资标准问题值得进一步探讨。 案例一、案例二中法院均以劳动合同约定工资标准作为定案的其中一个依据。既然约定工资不得突破同工同酬的底线， ...
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层X室。 法定代表人：李XX，董事长。 电话：010-XXXX 139XXXX 案由：劳动争议纠纷 诉讼请求: 1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11 仲裁申请，该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院， ...
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（1）具体时效的规定情况 （2）劳动诉讼时效计算 【劳动仲裁申请时效】 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从 ...
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金额超过10万元的部分，按1%收费。 第五条 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额 援助的人员; 四、劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。 第十三条 当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁收费向人民法院提出诉讼;不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉 ...
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的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向 争议诉讼的必经程序。 劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。 ...
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劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律关系的性质和其诉讼请求来确定。本案中根据原告的诉请与 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《社会保险法》又进一步规定，用人单位未按时足额缴纳 ...
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劳动合同的性质，则该文件应视为双方的书面劳动合同，对于劳动者提出因未订立书面劳动合同而要求二倍工资的诉讼请求不应予以支持。 原告：北京泛太物流 某某办理档案转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明： 被告单某某于2011年6月30日 ...
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