1.社区公益性劳动组织由各街劳动保障服务机构负责组建，填写市劳动和社会保障局统一印制的《天津市社区公益性劳动组织认定申请书》，并提交下列文件，主要包括劳动组织名称、负责人、从业人数、服务项目、就业特困人员确认表及劳动部门统一监制的《天津市企业职工下岗证明》、《就失业证》和 ...
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申请，并填写《下岗职工转移劳动关系享受奖励申请表》，经主管局（总公司）初审，报经市劳动保障行政部门审核批准后，将奖励款拨付到初审的主管局（总公司），由其进行发放。 （二）下岗职工劳动关系转移到中央驻津单位、无主管部门的企业，应向接收单位提出书面申请，并填写《下岗职工转移 ...
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六条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 第四十七条 职业病诊断，应当综合分析下列因素： (一)病人 ...
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关系主要包括实质要件和形式要件两方面。从实质要件而言，首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员，如用人单位提供报酬、福利待遇;第三 辞职后一段时间，才经诊断确属在职期间患职业病，他可以向企业所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请。 同时，部分社会 ...
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关系的存在与否是作出工伤认定的前提，所以社会保险行政部门应当中止工伤认定程序，待劳动关系争议解决后再行启动工伤认定程序。 第二种观点认为，在工伤认定程序中 。《山东省工伤认定工作规程》对此亦有相关规定。《山东省工伤认定工作规程》第十条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，劳动者与用人单位就是否存在 ...
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关系的存在与否是作出工伤认定的前提，所以社会保险行政部门应当中止工伤认定程序，待劳动关系争议解决后再行启动工伤认定程序。 第二种观点认为，在工伤认定程序中 。《山东省工伤认定工作规程》对此亦有相关规定。《山东省工伤认定工作规程》第十条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，劳动者与用人单位就是否存在 ...
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后支持了小李的诉讼请求。 按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、 公传递的电子邮件等也可以作为有效证据进行佐证。 法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动 ...
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）其他可能导致证据灭失的情形的。 采取证据登记保存措施的程序： （一）劳动保障监察机构根据本规定第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动 保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况； （三）采取证据登记保存措施后，劳动 ...
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）其他可能导致证据灭失的情形的。 采取证据登记保存措施的程序： （一）劳动保障监察机构根据本规定第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动 保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况； （三）采取证据登记保存措施后，劳动 ...
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和劳资纠纷较多，举报投诉案件呈逐年增多趋势，该县累计检查纠正家庭工厂违规劳动合同占全部鉴证合同数的3.3%. 家庭作坊规模小，一般包括老板及家人不 ，人员不稳定。这些特点直接构成影响家庭作坊劳动合同签约的诸因素：家庭作坊业主无暇顾及劳动保障法律法规学习，片面认为劳动合同维护的仅仅是劳动者权益，因此不愿 ...
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