条款；对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明，并明确将来签订劳动合同时对此予以确认。5．敢于据法力争。如果在求职应聘和签订协议的过程 的问题，劳动者可以先与用人单位协商，也可以向该单位所在的区县劳动保障监察机构举报，让劳动保障监察部门对其进行监督检查和处罚。如果毕业生在实际就业中遇到劳动 ...
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缴纳工伤保险费。对遭受工伤伤害的农民工，应严格按照规定进行医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定和相关工伤保险待遇支付。各级社会保险经办机构应按照《通知》要求，做好农民工的工伤保险参保和相关待遇支付工作。各级劳动保障行政部门应加大劳动保障监察和工作管理力度，切实维护农民工的合法权益。 二、农民工受到事故 ...
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不可忽视的一条就是不付加班费的违法用工成本太低了！ 自治区劳动监察局工作人员刘瑛翻开《劳动保障监察条例》，指着第二十五条给记者念道：用人单位违反劳动 最便捷途径。 此外，执法部门监管力量薄弱也是一个很大的因素。据介绍，自治区劳动监察局只有5位工作人员，却要负责监管2400多个单位，同时每人每年还得负责 ...
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知道其权利被侵害之日。 劳动部办公厅《对关于职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示的复函》(劳办发[1997]17号)关于职工对用人单位作出 以属地管辖为主。凡市属企业与劳动者发生的争议，由市劳动保障局仲裁处直接处理。区属企业的劳动争议，由区仲裁机构处理，但对区属外的投资企业 ...
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工伤认定的对象nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp资料来源：《工伤保险条例解与实务(上册)》中国劳动社会保障出版社2003年版nbspnbspnbsp...
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国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人 薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人 薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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办反映情况，鉴于事态的严重性，有关部门立即着手处理，并依法张贴了《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或配合处理欠薪案件公告》，要求 、劳动者可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法 ...
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国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人 薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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14元。 张某诉称，2008年1月与北京某劳务服务有限责任公司签订劳动合同，并被派遣至北京某物业管理有限责任公司的天兆家园物业从事车管 )，该职工加班费计算公式为：4.48200%16小时=143.36元。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。...
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