该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额部分39000元(6500元6个月 工资的差额部分17766.67元。 【评析】 笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一 ...
//www.110.com/ziliao/article-720395.html -了解详情
月12日，被告以原告拖欠其工资、未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁，请求原告为其补交社会养老保险费及滞纳金合计17936元 2013年6月份工资2700元、2013年7月份10天工资900元;请求解除双方劳动关系，并要求原告支付其3个月经济补偿金8100元。 经仲裁委裁决：一 ...
//www.110.com/ziliao/article-713414.html -了解详情
业务的客户证言，证明其去外地是洽谈业务。而公司认为，小李和公司不存在劳动关系，而是口头达成的经销合作关系。法院审理后支持了小李的诉讼请求。 按照 。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，一旦发生工伤，如果用人单位不配合，将会给工伤认定带来难度。此时，受伤职工只能申请仲裁，要求确认劳动关系，若不服裁决，可 ...
//www.110.com/ziliao/article-580985.html -了解详情
则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度 做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。 6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578796.html -了解详情
支付2倍的工资，裁决纺织厂支付未与张某强签订书面劳动合同的双倍工资即11个月2350元=25850元。 为什么劳动仲裁委员会作出上述裁决呢？ 根据第《劳动合同法 倍的工资。 为什么要支付11个月的双倍工资呢？根据国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-493001.html -了解详情
内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《劳动争议调解仲裁法 》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-165438.html -了解详情
员工，遂口头通知余某次日来结清工资，此后不用再来上班。余某对解除劳动关系没有异议，但要求单位支付经济补偿金并缴纳在厂期间的社会保险费。单位告诉余 181号文规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动争议仲裁委员会应依据《劳动法》第九十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-112504.html -了解详情
，只好付诸法律，请求归还申请人一个公道。2005年，被申请人又和申请人签订了劳动合同，申请人又要求安排自己的工作，可是，被申请人仍然继续以各种理由予以拖延 年、2004年未支付给申请人的工资，退还申请人多向被申请人缴纳的养老保险金。请依法裁决。此致郑州市劳动仲裁委员会申请人：陈喜妞2005年2月27日 ...
//www.110.com/ziliao/article-112330.html -了解详情
4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；2、因 ...
//www.110.com/ziliao/article-112321.html -了解详情
法释〔２００４〕８号）中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》已于２００４年７月２０ 二十六日云南省高级人民法院：你院云高法〔２００４〕２５６号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》收悉。经研究，答复如下： ...
//www.110.com/ziliao/article-109235.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务