主要负责人予以调整。2016年5月23日，被告单位向总公司人力资源部门报送马某的干部免职审批表，免除马某的某市中心支公司总经理职务，但该份干部免职审批表 以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。 【评析】 原告与被告劳动合同约定的工作岗位为保险管理岗位，2016年5月，被告通知原告不再任职某市 ...
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争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉，单位不用支付加班费？。近日，海淀法院劳动争议庭法官结合审判实践，以案说法，对于加班及加班费问题进行说明讲解。 值班不 加班费。审理过程中，法院查明：双方劳动合同约定小方在职期间适用综合工时制，且公司配电岗位已进行综合工时制（年周期）审批。由于排班工作，小方确 ...
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争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉，单位不用支付加班费？。近日，海淀法院劳动争议庭法官结合审判实践，以案说法，对于加班及加班费问题进行说明讲解。 值班不 加班费。审理过程中，法院查明：双方劳动合同约定小方在职期间适用综合工时制，且公司配电岗位已进行综合工时制（年周期）审批。由于排班工作，小方确 ...
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争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉，单位不用支付加班费？。近日，海淀法院劳动争议庭法官结合审判实践，以案说法，对于加班及加班费问题进行说明讲解。 值班不 加班费。审理过程中，法院查明：双方劳动合同约定小方在职期间适用综合工时制，且公司配电岗位已进行综合工时制（年周期）审批。由于排班工作，小方确 ...
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日至2016年6月11日的劳动合同。岗位为物业主任，月工资为7250元。 2016年3月4日苗若兰申请离职。经公司审批，苗若兰于2016年3 单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段，用人单位不得无故拖欠 ...
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条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本 不准擅自留外来人员，家属探亲，必须凭身份证（或其他有效证明），到厂办公室审批手续，探亲期满（全年最长不超过一个月），不再安排住宿。 四、宿舍钥匙， ...
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具有国有产权转让资格的产权交易中介机构，采用拍卖、竞价、招标等方式转让。若无法采取上述方式的，经市国资部门审批同意，方可采用协议转让方式。 （三）受让方吸纳原单位70%以上职工、签订三年以上劳动合同、一次性付清转让款的，给予10%折扣优惠。一次性付清有困难的可以 ...
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七项错误行为之一的。 开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系 二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕 ...
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七项错误行为之一的。 开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系 二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕 ...
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七项错误行为之一的。 开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系 二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕 ...
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