用自己身份证上的名字。当劳动合同上的名字与身份证上的不一致时，要在申请仲裁前到公安机关开一个证明，证明两个名字是一个人，然后用自己身份证上的 有很多的不便，这样也可以无形中使很多员工自动放弃劳动仲裁。因此，大多数公司在与员工签订的劳动合同中，都会加上当劳动争议发生时，由总公司所在地进行管辖之类的条款 ...
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在问过我姑妈怎么会让你来了之类的话之后，就直接进入主题，让我签订一份临时的劳动合同，他在劳动合同中的第二条款加进了200块钱的内容，大致是：员工在试用期 我去吃饭。我问他们：“这里的女孩子是不是晚上真的要去卖淫啊？”其中有一个人很严肃地跟我说：“那肯定是，要不公司怎么赚钱？”当时，我的神经好像一下子崩 ...
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作价归甲方所有。nbsp第四章nbsp第六条nbsp体情况写）nbsp合作公司生产经营范围是：生产和销售＿＿＿＿＿＿＿产品；对销售后的产品进行 十六章nbsp约nbsp任nbsp由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方 ...
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职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同，而非真正的劳动合同。其实，这种只签试用合同不签劳动合同的 转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按 ...
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：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写 。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者 ...
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之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人 、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣 ...
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因旷工而处罚的通知决定等，也说明了这一点。此事本已处理了解，申请人在该公司又继续上班至8月27日，更说明厂方并未继续追究此事。现在，被申请人却就 的问题，重提旧帐，实在是匪夷所思，令人不能接受。 再者，依劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合 ...
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后第二天，家居集团公司子公司家居超市公司随即与于某签订一份劳动合同，期限自2010年12月至2012年12月，其中工作内容仍然是担任防损组长，工作地点仍 超市公司支付8年解除补偿金。家居超市认为，于某仅与公司签订两年劳动合同，不同意按照8年标准支付解除补偿金。 【法官释法】根据最高人民法院《关于审理 ...
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后第二天，家居集团公司子公司家居超市公司随即与于某签订一份劳动合同，期限自2010年12月至2012年12月，其中工作内容仍然是担任防损组长，工作地点仍 超市公司支付8年解除补偿金。家居超市认为，于某仅与公司签订两年劳动合同，不同意按照8年标准支付解除补偿金。 【法官释法】根据最高人民法院《关于审理 ...
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有限公司职工，2001年2月1日入职。《劳动合同法》实施后，公司与其签订了一份为期3年的劳动合同，劳动合同期限自2008年1月1日至2010年12月 终止。张某以连续工作满10年为由，要求与公司签订无固定期限劳动合同于法无据。 需要提醒的是，对劳动合同到期之前，劳动者存在诸如医疗期、女职工三期等法定 ...
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