劳动安全卫生管理 -法律常识搜索

钉钉考勤到底能否作为证据使用？

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者都可依据规章制度明确是否能适用旷工、严重违反规章制度等而合法解除与外勤人员的劳动合同，防止因规章制度的疏漏而承担不利的法律后果。林峰律师还认为， ...

//www.110.com/ziliao/article-722232.html -了解详情

单位应如何制定规章制度

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者，不需要写进规章制度中，以免造成规章制度过于繁杂。 2、内容不违法。《劳动合同法》第4条的规定主要强调了规章制度通过的民主程序，但是通过民主程序 ...

//www.110.com/ziliao/article-586368.html -了解详情

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...

//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...

//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...

//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情

劳动者的合法权益有哪些？

。在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明 ...

//www.110.com/ziliao/article-177084.html -了解详情

劳动合同（2）

生产任务和经济指标。nbsp第六条工作时间（每周不超过多少小时）nbsp第八条劳动合同的变更和解除nbsp第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报。nbsp（３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。nbsp...

//www.110.com/ziliao/article-116050.html -了解详情

什么是劳动保护？它包括哪些内容

什么是劳动保护？它包括哪些内容？劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，有：（1）工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；（2）各项劳动安全与卫生的措施；（3）对女职工的劳动保护；（4）对未成年工的劳动保护。...

//www.110.com/ziliao/article-109019.html -了解详情

劳动者有哪些权利？

的全部工资收入。）三、劳动者享有休息休假的权利；四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；五、劳动者享有接受职业技能培训的权利；六、劳动者享有享受科学研究、技术革新、发明创造的权利，（7）依法解除劳动合同的权利，（8）对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，（9 ...

//www.110.com/ziliao/article-243933.html -了解详情

深圳市外商投资企业劳动合同书

、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意， ...

//www.110.com/ziliao/article-116061.html -了解详情