离开公司后，从事何种职业不得而知，无法证明其职业病与公司存在任何关系;原告单方面违反劳动合同，原告与公司早已不存在合同关系，公司不应承担相应的责任。 法院经 事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。之规定，原告依法应当享受相应的工伤保险 ...
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留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费 的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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认定标准 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级 费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 根据我国的 ...
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支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资及劳动能力鉴定、门诊检查费，如应支付，具体金额是多少?2、原告第*工程公司是否应 支持。 综上，法院判决：一、原告湖南省第*工程公司与被告蔡某之间的劳动关系于2014年5月19日起解除;二、原告湖南省第*工程公司于本判决生效 ...
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怎么确定？ 实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。 按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情 部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片； 三、申请工伤伤残鉴定多少钱？ 根据《工伤保险实施办法》的有关规定，未参加工伤保险的受伤职工 ...
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一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章； 3.伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会； 4.伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后，到服务机构领取鉴定 ...
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日被鉴定为9级伤残。双方因对工伤待遇的支付存在异议，王某诉至当地劳动争议仲裁委员会。庭审时，石膏矿辩称，对王某遭遇工伤无异议，但认为伤残评定过高 劳动能力鉴定结论为最终结论。第28条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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延长医疗期。经过延长后的医疗期一般不少于24个月。 郭伟是否可以不经过劳动能力鉴定而直接延长医疗期至24个月，一个关键因素是他是否患有精神病。处于抑郁 初字第2088号判决书判决：思爱普(北京)软件系统有限公司上海分公司与赵洁之间的劳动关系于2012年8月21日起恢复。 【法律解读】本案争议焦点在于： ...
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医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。工伤鉴定的标准各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ｇｂ／ｔ１６１８０－１９９６）（以下简称评残标准），对因工负伤 ...
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的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 ，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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