2009年1月1日至2011年12月31日;甲方按经劳动行政部门批准后的岗位工时制度与乙方建立劳动关系。该合同还对乙方具体工作内容、福利待遇、劳动安全 解除、终止、合同的争议处理等进行了约定,集体合同已具备了劳动合同的主要条款,并经劳动行政主管部门审查已生效,依法对劳动者和用人单位具有约束力。用人单位 ...
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仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说,以往发生人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。 北京市劳动争议 单位的人事争议案件,中央在京的机关、事业单位的人事争议案件,由中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会受理。据人事局人事争议仲裁处王友芝 ...
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仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说,以往发生人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。 北京市劳动争议 单位的人事争议案件,中央在京的机关、事业单位的人事争议案件,由中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会受理。据人事局人事争议仲裁处王友芝 ...
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仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说,以往发生人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。 北京市劳动争议 单位的人事争议案件,中央在京的机关、事业单位的人事争议案件,由中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会受理。据人事局人事争议仲裁处王友芝 ...
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仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说,以往发生人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。北京市劳动争议 单位的人事争议案件,中央在京的机关、事业单位的人事争议案件,由中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会受理。据人事局人事争议仲裁处王友芝 ...
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从农村招收工人的,除国家有规定的以外,必须报经省、自治区、直辖市的人民政府批准。 2.全面考核,择优录用。各用人单位招用或个别录用职工时,应对应招人员 用人单位可以解除合同。 7.工会对录用职工实行必要的监督。我国工会法规定,企业行政录用工人或职员时,应当通知基层工会。基层工会如发现录用职工或职员违反 ...
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的身份证原件和复印件; (2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询。) 3、有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不 提交答辩书和有关证据。 仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长 ...
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均的行为是恶意欠薪。去年7月6日,惠阳区人民检察院以涉嫌拒不支付劳动报酬罪批准逮捕杨A均,并于同年8月30日对其提起公诉。 惠阳区人民法院审理 罪名纳入刑法范畴。新罪名的出台,有一个从理解到执行的过程,此案的成功办理是各行政执法部门和司法机关共同协调,形成合力的结果。以往恶意欠薪的事件时有发生,却很少 ...
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某种义务的行为。它包括两个方面:一是限制人身自由的行政强制措施,如劳动教养、扣留等;二是对财产的行政强制措施,如查封、扣押等。根据药品管理法律法规 证件。其次,做出强制措施决定,并制作文书。在做出强制措施决定之前,应当报经行政机关负责人批准,若书面审批确有困难的,可采取口头请示审批方式。制作的相关强制 ...
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证件(原件及复印件)证明到购房所在地区(县)公安分(县)局申请,市局批准后办理。 (三)须提供的证件证明 1.入户申请书; 2.企业营业执照; 3. 税务机关出具的完税情况证明和纳税的税票; 5.企业所在地的区、(县)以上劳动行政主管部门出具的企业职工中本市人员就业情况的证明; 6.企业所在地的区、( ...
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