，其则在规定的期限内不依法预交上诉受理费。最后，二审法院对该案按撤诉处理。就我国的执行制度与美国相比，当事人对一审判决不服，可以向上级法院上诉 第25期(总第274期)。 ⑧肖宏开：《美国法院的判决执行制度及其启示》，《法律适用》2005年第3期(总第228期)。 (作者单位：浙江省永康市人民法院) ...
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不予支持。 判决后，孙某某不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉，请求依法撤销原审判决，依法改判支持其在原审的诉讼请求。 二审法院经审理认为，书面劳动合同 关系为目的而订立劳动合同的情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不 ...
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不予支持。 判决后，孙某某不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉，请求依法撤销原审判决，依法改判支持其在原审的诉讼请求。 二审法院经审理认为，书面劳动合同 关系为目的而订立劳动合同的情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不 ...
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不予支持。 判决后，孙某某不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉，请求依法撤销原审判决，依法改判支持其在原审的诉讼请求。 二审法院经审理认为，书面劳动合同 关系为目的而订立劳动合同的情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不 ...
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公司的诉讼请求。 一审宣判后，金龙马公司不服，提起上诉。盐城市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 该案上诉后，主要争议焦点有三个：陈 劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第二条的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证 ...
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公司的诉讼请求。 一审宣判后，金龙马公司不服，提起上诉。盐城市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 该案上诉后，主要争议焦点有三个：陈 劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第二条的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证 ...
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补助费19200元;二、驳回原告和被告的其他诉讼请求。 宣判后，百田公司不服一审判决，提起上诉称，拆迁协议中当事人明确约定逾期回迁的安置补偿费为一倍，不是 是用手写非打印，不属于格式条款，原审判令二倍给付无法律依据，请求二审法院撤销原审判决，发回重审或依法改判。 辽宁省沈阳市中级人民法院经审理认为：现 ...
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诉至重庆市第五中级人民法院。2009年3月18日，重庆市第五中级人民法院裁定驳回上诉，维持原判。 泰和公司内部纠纷发生后，二被告掌管了泰和公司的行政公章和 裁定驳回起诉。故本文案例中一审法院裁定驳回起诉。原告不服一审裁定，提起上诉，经过二审法院仔细释明后，撤回了起诉。 作者单位：重庆市第五中级人民法院...
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仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，获得支持。公司不服，提起上诉，市中院二审昨日判决，驳回该公司上诉请求。 点击查看高清原图 2005年7月，刘 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，建立了工会组织的用人单位，解除劳动合同时，即使因为劳动者本身的过错，符合解除合同条件的，但未 ...
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成功的发调解书。 4、离婚诉讼的完整流程 1、有二审：起诉受理审理调解判决上诉二审判决立即生效2、不上诉：起诉受理审理调解判决到期生效3、调解离婚： 的基础上进行，要分清双方的是非责任。必要时可与当地的基层组织、有关单位密切合作，共同进行说服教育工作，以促进当事人互谅互让，促成和好或达成离婚协议。 ...
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