分歧】 本案的争议焦点是：医院与陈某两次签订的进修协议中对违约金的约定是否应该予以支持。 第一种意见认为，依照《合同法》第一百一十四条第一款， ，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。 ...
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相互忠实，与夫妻同居一起，构成夫妻关系最核心最本质的内容。配偶是否应该相互忠实，应该置于法律控制之下。我国现行的法律法规中，没有作出相关的禁止性规定 了承认忠诚协议的第一案，2003年上海市闵行区人民法院判令男方因违反忠诚协议而赔偿女方30万元，开创了法律作用于婚外情的先河，自此不少法院纷纷效仿；但是 ...
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相互忠实，与夫妻同居一起，构成夫妻关系最核心最本质的内容。配偶是否应该相互忠实，应该置于法律控制之下。我国现行的法律法规中，没有作出相关的禁止性规定 了承认忠诚协议的第一案，2003年上海市闵行区人民法院判令男方因违反忠诚协议而赔偿女方30万元，开创了法律作用于婚外情的先河，自此不少法院纷纷效仿；但是 ...
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三人的情况下，单位赔偿的数额应该从工亡补助金中扣除，第三人赔偿款不应扣除。 这样的结论是否与最高院人身损害赔偿司法解释第12条规定 补助款241820元（539100元-211000-86280）。遂作出以上判决。宣判后，被告甲单位不服，提起上诉，案经阜阳市中级人民法院审理，驳回上诉，维持原判。该判决 ...
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一起典型的美容纠纷。其主要争议焦点是美容整形失误是否可以构成医疗事故，因为这关系到因美容整形引发的损害赔偿案件能否适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 生活美容，由于其不属于医疗行为，故不仅不适用《医疗事故处理条例》，也不应该适用上述最高人民法院的司法解释。 （作者单位：河南省灵宝市人民法院）...
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，有人提醒顾秋娣说：你所患疾病，是你在上班时间因目睹单位发生意外事故受到重度惊吓造成的，应该算工伤，可以申请工伤认定。 2014年9月23日，顾秋娣向 不知道是否应当向人社部门申请工伤认定。此时，我们建议，应当立即申报工伤认定。只要履行了申报义务，那么无论将来是否最终能被认定，单位都摆脱了赔偿责任。 ...
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违约行为，也可以认为公路管理企业没有尽合同中保证安全畅通义务，故造成损害应该承担民事赔偿责任。 再次，公路管理者与雇请维修者所签订维修服务合同相比上述法规属于不 条在公共道路上堆放、倾倒、遗撒妨碍通行的物品造成他人损害的，有关单位或者个人应当承担侵权责任的规定主张自己的权利，但不可同时选择二者，也不可 ...
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分歧】 本案的争议焦点是：医院与陈某两次签订的进修协议中对违约金的约定是否应该予以支持。 第一种意见认为，依照《合同法》第一百一十四条第一款， ，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。 ...
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某雄因疏忽大意导致事故的发生，故其应该承担相应的过错责任。 【争议】 1、原告陆某兰、隆隆木材厂是否应该承担赔偿被告陈某雄的工伤保险待遇103827.76元 ，不属于新企业的产生，故原告隆隆木材厂对外仍应承担民事责任。该企业作为用人单位没有为被告陈某雄缴纳工伤保险，违反了工伤保险条例的规定，现被告陈某 ...
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是否相匹配的依据，更不能作为判定事故发生后安全气囊是否应该打开的依据。 目前，我国尚未针对汽车安全气囊系统出台安全性能认定标准，只有汽车生产者为通过 汽车安全气囊进行鉴定应具有的具体鉴定资质及相关鉴定设备，导致法院在选择鉴定单位时，只能参照有机动车痕迹鉴定资质或机动车技术性能鉴定资质的相关鉴定部门来 ...
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