包括具备下列条件的职工： 一是存在受到伤害或者患职业病的事实； 二是与用人单位存在劳动关系； 三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。 这里的职工 用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。 相关 ...
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日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之 注销证明); 5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料; 6、 ...
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北京承揽项目时，施工单位职工将分揽的项目与在京老乡共同完成，结果老乡发生工伤事故。受伤害者向北京某区劳动行政部门申请工伤认定，该劳动行政部门也 的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责，如重庆市 ...
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等费用，由公司负担。 另外，如果小杨所受的伤符合工伤认定标准，公司也会积极为他申请工伤认定，同时也会依据相关法律法规的规定及相应的工伤待遇 小杨支付赔偿金。 律师：没签合同不影响工伤认定 北京市西城区总工会劳动争议调解中心工会律师王志明介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...
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工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后， ...
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承担事故的全部责任。事故发生后，陈红所在公司即金溪县林业公司申请工伤认定， 但对陈红是否构成工伤产生了分歧。 【分歧】 第一种意见认为陈红不构成工伤。因为 能仅从字面意思进行理解，上下班途中原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中，但根据社会生活的实际情况，职工不一定只有一处住所，因 ...
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林承担事故的全部责任。事故发生后，陈红所在公司即金溪县林业公司申请工伤认定，但对陈红是否构成工伤产生了分歧。 【分歧】 第一种意见认为陈红不构成工伤。因为 能仅从字面意思进行理解，上下班途中原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中，但根据社会生活的实际情况，职工不一定只有一处住所，因 ...
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承担事故的全部责任。事故发生后，陈红所在公司即金溪县林业公司申请工伤认定， 但对陈红是否构成工伤产生了分歧。 【分歧】 第一种意见认为陈红不构成工伤。因为 能仅从字面意思进行理解，上下班途中原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中，但根据社会生活的实际情况，职工不一定只有一处住所，因 ...
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，光是医药费就花掉了3000多元。陈小姐向单位申请工伤认定，可单位的态度让她很郁闷。单位说，素质拓展是单位在工作之余组织的福利性活动，与工作无关。陈 ，更是单位激励员工积极工作、提高工作绩效的一种特殊方式，陈小姐在单位组织的旅游活动中受伤，应属于因公外出受伤的情形。 但由于这方面的法律包括司法解释还不 ...
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60日。 （5）复议申请提交的材料①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。 （ 。 （二）行政诉讼： 1、受理的三种情况： ① 对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ② 对行政复议不服。 ③ 复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉 ...
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