单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如：单位证明； 工卡、工作证、工资表或同事的证明等）3 、员工的身份证（并复印件一份） 5 、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）6 、用人单位注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）7 、公安交通管理部门出具的 ...
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进行审查并询问相关情况。 解读八：办理离婚手续不再需要单位证明 自愿离婚的双方，不用再忍受找人开证明的尴尬。根据今年10月1日起施行的《婚姻 的结婚证和双方当事人共同签署的离婚协议书。这就意味着离婚当事人不需要再提交所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信。 条例同时规定，中国公民同外国人在中国 ...
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依法维权的劳动者如下法律依据： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；因解除或者终止劳动 ...
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式（2）） 6. 工商行政管理机关认为应当提交的其他文件、证件。 （三）营业单位申请注销登记，应当填写如下表式: 1.《企业申请注销登记注册书》 2.《指定（ ）有关部门意见可由税务部门在次栏签署完税情况的意见。营业登记单位或税务部门单独出据完税证明的，可不填写； 2）因全市实行一审一核制，和局长核批 ...
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应执行什么规定? 答：根据省政府苏政了[1989]24号规定：女职工在月经期间，所在单位不得安排从事高空、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应 天。 对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。 对女职工的婚前保健有哪些措施? 答：卫生部、劳动 ...
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其劳动合同，而不必提前通知劳动者。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人 ，而与国家法律法规规定相冲突的规章制度则不具有约束力。需要注意的是，用人单位不能仅仅根据劳动者有违反劳动纪律的行为，就作出解除劳动者劳动合同的决定，而是 ...
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用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如：单位证明；工卡、工作证、工资表或同事的证明等）3、员工的身份证(并复印件一份)4、 、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)7、公安交通管理部门出具的责任 ...
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用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如：单位证明；工卡、工作证、工资表或同事的证明等）3、员工的身份证(并复印件一份)4、 、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)7、公安交通管理部门出具的责任 ...
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动粗、动手伤人，要提供医院诊断证明、单位证明或者当地组织、居委会证明；一方有外遇，要提供单位的处分决定，单位证明或当地组织证明；隐瞒婚前患有禁止结婚的疾病的 4.对婚前婚后财产有争议的，要提供：购物发票；双方婚前对财产有约定提供约定证明；存款存折或存款的银行所在地、帐号等。5.对住房有争议的，要提供： ...
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健康。 申请人与孤儿见面。美国相关的移民法律明文规定：如果孤儿是国外儿童，申请领养者必须证明已经结婚的申请人和配偶或尚未结婚的申请人在领养手续办理时亲身见到过孤儿。已经 、户口簿。（3）结婚证（离婚者须提交离婚证件）。（4）单位证明。收养人所在单位出具的或村（居）民委员会出具并加盖乡、镇人民政府（街道 ...
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