、 实习协议违约金支付的条件由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是 了类似的规定。 二、 违约金与经济补偿金如何适用经济补偿金的补偿情形一般情形有：合意解除实习协议的经济补偿金、过失性辞退解除实习协议经济补偿金、用工单位经济性裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-578764.html -了解详情
工作交接且不再要求双方继续履行劳动合同的条件下，科技公司愿意向其支付经济补偿。 最终，双方达成如下协议：科技公司与张某之间的劳动合同于2017年 纠纷全部解决，再无任何劳动争议。 法官提示 员工应恪守诚信遵守制度 劳动者应当遵守劳动合同的约定及用人单位规章制度的规定。但是，不论劳动合同和规章制度中有无 ...
//www.110.com/ziliao/article-723244.html -了解详情
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、法律条文解读 新《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，旨在保护劳动者的合法 证言以及与其他劳动者签订的书面合同等一系列证据能够证实，该公司有积极主动与员工签订书面合同的意思，公司并不存在不签合同的主观故意，未订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-765175.html -了解详情
准备辞退自己，希望公司能够指出原因，如果公司要辞退他，应该按照国家规定的程序辞退，并支付经济补偿金。周认为，自己从1998年进入天津公司，2000年调入北京 降为部门普通员工，月薪由5000元降为500元。为此，周坚决反对公司的决定，他认为，自己的岗位和薪金是通过劳动合同予以明确确认的，单位单方面改变 ...
//www.110.com/ziliao/article-109117.html -了解详情
按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资＿＿ 确认无法调剂的富余人员；nbsp３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具， ...
//www.110.com/ziliao/article-116061.html -了解详情
：＿＿＿＿nbsp现住址：＿＿＿＿nbsp原固定工□nbsp临时工□nbsp×劳合号单位劳同书号nbsp一、工作任务及工种：nbsp二、合同期和试用（熟练）期 ．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方个月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-116053.html -了解详情
无须劳动者提供额外工作，属于过节福利;而加班工资是对劳动者牺牲节假日坚守岗位的专项补偿，属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工在法定节假日加班， 视为旷工，达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间，同时还应该依照规定支付他们的加班费用。 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-649328.html -了解详情
合同，马上就到一个月的，应该怎么办呢？因为根据劳动合同法的规定，职工在入职后一个月内用人单位必须与职工签订劳动合同，否则，职工有权要求企业自入职 ，但是，职工手中还有许多企业非常重要的工作没有完成，或者是公司的一些老员工，不好意思辞退，经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面通知拒绝签字，企业最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-584897.html -了解详情
工作了3年，工资和养老保险等都是由子公司来办理。现在我被子公司辞退了，但是获得的经济补偿只算了3年，之前在集团公司的5年工龄都没有获得补偿，请问我 管理上及业务上的来往比较多，所以公司的员工到子公司工作的情况比较多见。 《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-260116.html -了解详情
取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 二、员工辞退经济补偿金的计算方法 第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满 ...
//www.110.com/ziliao/article-801808.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务