，用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件”，而甲公司未能充分举证。其次，甲公司以朱小姐8月31 后考核工资为800元，对朱小姐具有不确定性，她只有在考核合格后，才能拿到这部分工资，而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天，朱小姐也并未 ...
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，在劳动争议案件中，职工就无正当理由可言。 另外，市场关于哈某被辞退的证明应当视为对哈某的重新答复。原国家劳动部《对〈关于临时工的用工形式是否存在等 答复，到2003年3月21日申请仲裁，满打满算只有16天，显然，哈某并未超过法定仲裁时效。 如果按职工本人领不领工资，领不领生活费的时间，来界定职工是否 ...
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医院。 诊断结果：休息一周(抑郁症)。 赵敏按照公司要求看病。 公司却还是不支付工资。 是 可忍孰不可忍。 无法忍，那就不忍。 赵敏投诉公司。 人保局出手， 真实案件所写。) 关于泡病假，有些公司为防止员工虚开病假证明蹭假，规定只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而，这种指定看病的做法是不合法的 ...
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的有关材料 如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据 就是要把握好与单位之间关系的性质，并充分收集和掌握对自己有利的各项证据。只有把握好这一点，才能确定好救济途径，才能于仲裁之初不致犯错，并为下 ...
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的有关材料如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案 就是要把握好与单位之间关系的性质，并充分收集和掌握对自己有利的各项证据。只有把握好这一点，才能确定好救济途径，才能于仲裁之初不致犯错，并为下 ...
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程男与顾女通过诉讼离婚，双方争议在于女方的工资收入情况。顾女单位证明其月收入为750元，程男认为证明不实，并通过社会保险基金管理中心查询了顾女 ，首先要尊重当事人双方的意思自治，这也是诉讼法上当事人处分原则的重要体现。法官只有在当事人分割共同财产问题上出现争议时，才需要依法居中裁判。 但是，夫妻双方对 ...
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，不宜将急欲离婚的一方在财产上作出让步视为另一方乘人之危的后果，只有在一方利用他方生产，行为能力受限而监护人监护不力等情况下，迫使他方签订 第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产 ...
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之手，达到上述目的。 处理方式：第一，注意查询出资汇款银行记录，或信用卡刷卡记录，以证明有出资事实;第二，婚前购房出资切记，要将自己名子写入产证，或与另一方达成出资协议 ，每月还余有七千，二年下来，还应该剩有至少十万多;再如：他工资虽然一个月只有二千块，但单位有年终效益奖，可能有十几万，至少也有几万。 ...
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，到现在也没有看到，呵呵，还是给他骗了.7、偷梁换柱刚来深圳不久，第一次发工资，去科技园的中国银行取钱，取钱一出来就碰到一开着一辆车的家伙说有 ，而且走的离她很近，问她此站是否是科技园南站？我朋友就回答了“这里只有科技园站，没有科技园南站”，就这么短短的一句话，启不知，她已经吸入了犯罪分子从口中喷出的 ...
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之手，达到上述目的。处理方式：第一，注意查询出资汇款银行记录，或信用卡刷卡记录，以证明有出资事实；第二，婚前购房出资切记，要将自己名子写入证，或与另一方达成出资协议 每月还余有七千，二年下来，还应该剩有至少十万多”；再如：“他工资虽然一个月只有二千块，但单位有年终效益奖，可能有十几万，至少也有几万”。 ...
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