，2013年8月9日，李某向法院起诉张某和陈某，要求张某履行还款义务，陈某履行保证义务。经查，张某无可供执行财产。陈某以保证期间已过为由拒绝承担保证责任。 【分歧】 约定保证日，保证期间如何计算?关于本案存有三种不同意见： 第一种意见认为，保证合同中约定保证日应是主债务履行期届满之日 ...
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义务而言，它是法律强制缔约双方承担的在合同履行结束后当事人依法不得不继续履行的合同义务，而不是由合同双方自我约定的义务，即非约定合同义务，因此，后合同义务归属于 、后合同义务（履行完毕后）和合同中义务（即生效后至履行完毕期间）。后合同义务即为合同生效前之附随义务。后合同义务是合同终止后产生的义务。 6 ...
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签订合同，应视为委托单位授予代理权，合同签订人未持有委托单位出具的任何授权委托证签订合同的，如果委托单位未予盖章，合同不能成立，签订合同人要承担相关的一切责任；如果委托单位已经开始履行合同义务，则视为委托人行使了默示的追认权，合同签订人的行为得到了委托人的 ...
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三年以上的，试用期最长不得超过六个月。 （2）要求毕业生在试用期内承担违约责任。劳动设立试用期的目的就在于给予双方以相互考察、相互了解的期限，这个 期限，试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后为相互了解、选择而在劳动合同中约定中约定的考察期限。故意用见习期代替试用期，以此来变相延长试用期的期限是错误 ...
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劳动报酬。劳动报酬是劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利。包括工资、奖金、津贴等。劳动合同中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的 劳动合同不能履行或不能完全履行，按照法律法规和劳动合同的规定而承担的行政、经济责任或司法制裁。 特殊法定必备条款，是法律要求某种或某几种劳动合同 ...
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劳动报酬。劳动报酬是劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利。包括工资、奖金、津贴等。劳动合同中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的 劳动合同不能履行或不能完全履行，按照法律法规和劳动合同的规定而承担的行政、经济责任或司法制裁。 特殊法定必备条款，是法律要求某种或某几种劳动合同 ...
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签订合同，应视为委托单位授予代理权，合同签订人未持有委托单位出具的任何授权委托证签订合同的，如果委托单位未予盖章，合同不能成立，签订合同人要承担相关的一切责任；如果委托单位已经开始履行合同义务，则视为委托人行使了默示的追认权，合同签订人的行为得到了委托人的 ...
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或给付保险金的责任。在财产保险中称为赔偿保险金，在人身保险中称为给付保险金。承担赔付保险金义务时，保险金的支付仅在保险合同约定或者法律规定的责任范围 ，保险金最高赔付额不超过合同约定的保险金额。 2、告知义务。订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容；保险合同中规定有关保险人责任免除条款 ...
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义务 承租人向出租人支付租金是融资租赁合同中承租人的一项基本义务。承租人应当按照合同约定的方式向出租人支付租金，否则应承违约责任，出租人有权利要求提前支付全部 ，以维护出租人对租赁物的与所有权。同时，承租人应当承担租赁物的维修义务。 4．不得中途解约的义务 承租人应承担租赁物在租赁期限内毁损灭失的风险 ...
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，其数额、支付方式、支付时间、地点均由双方当事人约定。如果保管人尽了保管义务，而存货人没有支付保管费，留置权的基本前提即成就。除非当事人另有约定， ，债务人不履行债务的，债权人有留置权。 法律规定可以留置的其他合同，适用前款规定。 当事人可以在合同中约定不得留置的物。 《中华人民共和国合同法》 第三百 ...
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