劳动合同是用人单位（包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和雇主）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称 5.劳动纪律（包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等）； 6.劳动合同终止的条件（包括劳动合同期满终止、履行过程中发生变化的终止和其他终止的条件等）...
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劳动合同是用人单位（包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和雇主）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称 5.劳动纪律（包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等）； 6.劳动合同终止的条件（包括劳动合同期满终止、履行过程中发生变化的终止和其他终止的条件等）...
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房屋租赁合同的终止，是指合同当事双方的权利、义务依一定的法律事实归于消灭。房屋租赁合同终止的条件有以下几点： 1、租赁合同到期。 2、房屋拆除 房屋租赁合同中，承租人死亡而且又没有同 住的其他人时，合同一方当事人不存在，房屋租赁合同即终止。 6、当事人协商终止。 7、承租人有重大违约行为。在租赁期间， ...
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房屋的终止，是指合同当事双方的权利、义务依一定的法律事实归于消灭。房屋租赁的条件有以下几点： 1、租赁合同到期。 2、房屋拆除改建。 3、 在房屋租赁合同中，承租人死亡而且又没有同 住的其他人时，合同一方当事人不存在，房屋租赁合同即终止。 6、当事人协商终止。 7、承租人有重大违约行为。在租赁期间， ...
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终止的一种原因。合同的终止又称为合同的消灭，是指合同当事人双方间的权利义务于客观上已不复存在。 由此，完全履行导致合同权利义务（合同内容）于客观上 人大复印资料《民商法》2002年第1期 第36页。 [10] 参见崔建远 《合同责任研究》第41页，长春，吉林大学出版社 1992年版 转引自 郭明瑞 ...
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 ...
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 ...
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劳动合同时，劳动者如果提出订立无固定期限劳动合同的，就必须签订无固定期限劳动合同。需要明确所谓的续订是指劳动合同双方意思表示一致，同意继续或连续订立劳动合同 四条没有将劳动合同的解除列为劳动合同终止的情形，但按照一般法学原理，合同的解除是对合同的提前终止，合同解除后合同权利义务必将随之终止。因此，劳动 ...
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法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是 ，现还处于改革过程中。1991年国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号），要求企业逐步建立健全企业职工养老保险制度 ...
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，笔者认为，有必要对二者进行简单的比较，使用人单位和劳动者明确知道，在劳动合同解除与终止两种情形中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除 劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、用人单位单方随时通知解除：此种劳动解除的解除主要是指在劳动者存在严重违法用人单位规章制度，或存在其他严重损害用人单位合同 ...
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