法人应当承担民事责任。 6、合同内容受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除, 除双方当事人协商一致外 或依相应民主程序制定的规章制度,只要不违反国家法律、行政法规及政策规定,并尽到告知义务的,一旦发生劳动争议,这些 规章制度将和劳动合同一起作为处理问题 ...
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。接受委托后,津台律所指派律师代理覃家岗公司,向重庆市第五中级人民法院起诉康德公司,提出了约2700 万元的诉讼请求,并参加了庭审。2013 年11 月,因覃 约定的计算方式,计算出津台律所的预期收益,再综合考虑津台律所接受委托期间履行合同的情况,覃家岗公司单方解除合同的情形,以及津台律所继续履行合同 ...
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标准。接受委托后,津台律所指派律师代理覃家岗公司,向重庆市第五中级人民法院起诉康德公司,提出了约2700万元的诉讼请求,并参加了庭审。2013年11月,因覃 约定的计算方式,计算出津台律所的预期收益,再综合考虑津台律所接受委托期间履行合同的情况,覃家岗公司单方解除合同的情形,以及津台律所继续履行合同所 ...
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企业更好地预防和解决此类纠纷,特提出以下意见,供会员企业参考:一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”,避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的 ”。4.由于企业的劳动合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举,因此还需要:1)规定类比情形条款,如:“……对于其他违纪行为,公司可以根据其性质 ...
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、授权委托书等; 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料 。不用担心公司的管辖权异议,也不必在意劳动合同中的类似条款。 在这一点上,南方的一些地方做得比较好,如浙江省已明确规定员工可以向劳动合同履行地的 ...
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裁员。 裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。 由于裁员 来完成其业务调整! 商业层面,华尔街就是这个层面商业逻辑的代表。华尔街在面对上市公司业绩下滑的时候,首先提出的就是裁员或换CEO!因为华尔街代表着赤裸裸的 ...
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裁员。 裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。 由于裁员 来完成其业务调整! 商业层面,华尔街就是这个层面商业逻辑的代表。华尔街在面对上市公司业绩下滑的时候,首先提出的就是裁员或换CEO!因为华尔街代表着赤裸裸的 ...
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裁员。 裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。 由于裁员 来完成其业务调整! 商业层面,华尔街就是这个层面商业逻辑的代表。华尔街在面对上市公司业绩下滑的时候,首先提出的就是裁员或换CEO!因为华尔街代表着赤裸裸的 ...
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防止借机炒作资产和逃废债务。 五、资产公司应进一步加强内部控制建设,全面梳理、修改和完善现有规章制度,规范债权转让程序和转让过程中评估、定价、处置信息 劳动关系处理情况。包括:改制后的企业与职工解除劳动合同、重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限、支付经济补偿金标准、总额)。 4、原企业拖欠分流安置 ...
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材料的留存。 3、 项目竣工验收阶段协调与有关方面的关系,就法律责任问题与程序问题提出意见。 4、 因项目停建、缓建,施工方逾期竣工、设计变更、工程量增减、 、管理人员相关法律培训。 2、 及时向公司介绍新颁布的房地产相关法律、法规、政策,并出具相关法律意见。 3、 为公司提供订立劳动合同等建全管理的 ...
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