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范畴。 工伤保险制度,主要是为了保障因工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的规程,预防工伤事故发生, ,应当注意保存相关证据,假如发生伤害事故,可以根据《劳动合同法》28条第二款的规定公司索赔。 另外,公司应当改进营销手段,深入了解客户的需求,并 ...
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l 995年7月3日当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求用人单位A公司对3人在公司工作期间表现作出书面评价,补发工资、经济补偿及其赔偿;保证金本息、 只有百害而无一益,本案即为明证。 2. 用人单位享有的解聘劳动者权利是否可以随意行使?根据《劳动法》的规定,用人单位解除劳动(合同)关系必须符合《劳动法》 ...
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不必要,也是不经济的――库存的同一家企业的资信报告应至少能出售给三家以上的客户才能够盈利。因此只要有相关法律体系保障征信公司可以获得稳定可靠的资料 、隐私权受到保护的信用交易环境,比如《诚实租借法》要求一切信用交易条款必须消费者公开,使消费者可以充分认识信用条款的内容及对自身的影响;《公平信用报告法 ...
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草案)征求意见稿正在北京市政府法制办的网站上市民征求意见。根据该规定(草案),北京市企业所有女职工,不论是否具有北京户口,都将依法获得生育保险金, 已经由国家强制企业为职工办理,而北京市强制要求“企业为女职工投保生育保险”,目的是保障职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。但是法律法规的实施,必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-112004.html -了解详情
商业秘密保护的资料,可采取保密措施予以保护。1、预防为主。1)提高公司全体员工的商业秘密保护意识,特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工, 单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于 ...
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用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 公司资产重组员工工作调整引起争议 IT公司的高管一般维权意识较强,举证能力较强,且掌管着 单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业 ...
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滴滴公司代表接受。 3月22日,滴滴公司方回复给智某的信息显示,滴滴出行平台愿意在责任范围内给予最大限度的经济补偿,但家属目前的诉求缺乏合法性、也 乘客和网约车平台形成一种承运合同关系,在提供服务过程中发生交通事故,乘客可以要求网约车平台方承担赔偿责任。 同时建议网约车平台为乘客购买承运人责任险等相关 ...
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被害者家属的谅解从而达到获得较轻刑事处罚的目的,赔偿原告精神损害抚慰金及其他经济损失共计26万元。因此,该26万元款项应属刑事和解款,不应纳入民事考虑 上承担精神损害赔偿责任。那么在肇事者沙某受害者家属支付了5万元的精神损害抚慰金后,受害者家属是否可以保险公司请求支付相应的精神损害抚慰金?从保险 ...
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重大变化,用人单位可以解除劳动合同的规定,公司决定自2009年5月10日起解除与程某的劳动合同,并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。程某不服 是否属于《劳动合同法》中的客观情况发生了重大变化,用人单位是否可以因此解除劳动合同? 第一,能否解除劳动合同取决于是否足以导致劳动合同无法履行。本案中,该公司 ...
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公司的装修质量和装修费用违反了合同的约定,可以装修公司主张赔偿,如果柜台租赁期满后找不到装修公司,也可以要求柜台的出租方家居广场承担责任。证照齐全有 内容。秘诀四:预防意外选择正规的装修公司,因为这些装修公司都应为自己的员工上工伤保险,一旦发生意外事故,可通过保险得到补偿。秘诀五:保存证据一要注意 ...
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