要求公司向其支付拖欠的工资。 法院经审理认为，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。该公司在王女士哺乳期内降低工资的做法明显违反了 职工协商将其调到适合其身体状况的岗位，但是，不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由降薪。 三期期间劳动合同自动续延 孙女士于2013年10月8日入职一家 ...
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，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时 确定子女抚养的具体办法 哺乳期内的子女的抚养。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的 ...
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，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时 确定子女抚养的具体办法 哺乳期内的子女的抚养。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的 ...
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居住不致发生社会危险性的； （三）应当逮捕但患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。 对已经逮捕的被告人，符合下列情形之一的，人民法院应当变更强制 发生社会危险性的； （三）应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者是正在怀孕，哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女； （四）对拘留的犯罪嫌疑人，证据不 ...
//www.110.com/ziliao/article-322087.html -了解详情
候审不致发生社会危险性的； （三）应当逮捕但患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。 对已经逮捕的被告人，符合下列情形之一的，人民法院应当变更强制 发生社会危险性的； （三）应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者是正在怀孕，哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女； （四）对拘留的犯罪嫌疑人，证据不 ...
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的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。 4）哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动 ...
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用人单位必须顺延劳动合同期限？ 劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限的顺延至医疗期、 劳动者，不能终止劳动合同，劳动合同的期限应续延至医疗期或者孕期、产期、哺乳期满为止。 * 劳动合同期限有何规定？ 动合同的期限分为有固定期限、无固定 ...
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一定的休息时间;允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。 4)哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的 ...
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满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的; 七十周岁以上的; 怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。 一、条文释义 行政拘留是公安机关强制将违反治安管理 周岁的;②已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;③70周岁以上的;④怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。对于前三种情形比较容易区分，但对于最后一 ...
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采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未 规定情形的除外【（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满 ...
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