固定期限劳动合同工资待遇 -法律常识搜索

全员劳动合同书

姓名：nbsp委托代理人：出生年月：nbsp所属区：nbsp一、合同类别和合同期限nbsp２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。nbsp五、福利待遇和劳动保险nbsp２．在劳动合同期间内， ...

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新劳动法解读

是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同的劳动者。三是规定在法定情形下，如果劳动者提出或者同意支付经济补偿作出了一些新规定：用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿。用人单位 ...

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减肥教练主动请辞亦应给付补偿

2011年1月，双方第三次签订固定期限劳动合同，期限至2013年12月31日止。期间，贺永刚继续担任教练，每月10日前支付工资，月工资按公司对岗位的薪酬要求及25%的经济补偿金。贺永刚向法院起诉称，公司未经其同意，私自对其进行调岗并降低工资待遇。其多次与公司沟通要求恢复原工作岗位、恢复原工资待遇， ...

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合同制工人招聘合同

年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。nbsp劳动保护。nbsp第八条nbsp(本条国家有规定的，按规定执行；乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。nbsp订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任 ...

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最高法公报案例：未签订劳动合同并不必然支持二倍工资

员工录用审批表》分析，该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单某某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有泛太物流公司法定代表人苏树平的签字，该审批表内容已经具备劳动合同的要件，能够既明确双方的劳动关系又固定了双方的权利义务，实现了书面劳动合同的功能。 ...

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未婚先孕是否可以享受产假工资

和产假工资的问题，我们先从一个案例开始。案例：未婚先孕可享受产假工资吗小丽 (化名)与嘉善某复合材料公司在2007年1月签订无固定期限劳动合同一份。然而，同年10月8日在小丽已有身孕的情况下，公司通知她解除劳动合同。2008年2月5日，小丽将公司告上法庭 ...

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签订“劳动合同”应注哪些事项？

（自2008年1月1日起施行）的规定和相关立法精神、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当与用人单位年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同 ...

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签订“劳动合同”应注哪些事项？

（自2008年1月1日起施行）的规定和相关立法精神、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当与用人单位年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同 ...

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签订“劳动合同”应注哪些事项？

（自2008年1月1日起施行）的规定和相关立法精神、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当与用人单位年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同 ...

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以劳动合同之名，加以承包合同之实，如何认定劳动关系？

劳动关系，被告支付经济补偿金、失业保险待遇损失以及2016年6月至10月期间未签订书面劳动合同的二倍工资。法院审理过程中，原、被告对双方是否为单位提供;6.劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务。具体到本案，原、被告签订年薪(劳动)合同书，合同约定了劳动合同期限、工作内容、工作时间、休息休假以及 ...

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