收入的状况。要把工资外收入管理与财务管理结合起来，严格执行《国有企业财产监督条例》，健全有关财务制度。工资外收入的项目由劳动保障部会同财政部批准建立， 协作转入收入等方式获取职工个人收入；对乱开口子，导致企业违反财政法规，乱发现金实物的，要严肃处理。 3.对国家已有政策规定的企业社会保险费用、劳动保护 ...
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形式征集社会保障基金，纳入预算，专款专用。社会保障税主要是对薪金和工资课征的税。自从1889年德国创建了社会保障税以后，英国于1908年，法国于 采取多头分散管理的办法：劳动部负责城镇企业职工的各项保险工作；人事部负责机关、事业单位职工的公费医疗；民政部负责农村如城乡社会救济；等等。由于缺乏国家统一的 ...
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的利益主体。特别是在社会主义市场经济条件下，多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式并存，职工群众在就业、工资、工时、社会保险、生活福利、住房分配等方面的 的权益方面，这主要包括企业、事业单位的民主管理的权利、国家和社会管理的参与权利、民主监督的权利以及其他有关的社会权利和政治权利。 另外，在社会主义 ...
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的假象,目的是为了破产逃债。根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第31条的有关规定,可从以下三方面审查是否已达到破产界限:一是不能 合法权益。社会主义国家重视职工的基本生活利益,重视社会安定,企业破产意味着职工失业,失业则意味着其生存发生危机。因此,《破产法》应规定职工工资和劳动保障费用最为优先 ...
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收入的状况。要把工资外收入管理与财务管理结合起来，严格执行《国有企业财产监督条例》，健全有关财务制度。工资外收入的项目由劳动保障部会同财政部批准建立， 协作转入收入等方式获取职工个人收入；对乱开口子，导致企业违反财政法规，乱发现金实物的，要严肃处理。 3.对国家已有政策规定的企业社会保险费用、劳动保护 ...
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需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期按国家和省有关规定执行。劳动能力的鉴定结论，当事人不服的可以依据《工伤处理条例》26条重新申请鉴定。申请鉴定的 宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。◆承包经营或职工被借调期间受工伤的，由职工劳动关系所在单位、原用人单位承担工伤保险责任。 ...
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的，按照有关法律、法规的规定执行。 第十四条 职工协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为出勤，支付相应工资。 企业在劳动 或者主管机关依法给予行政处分。 第八章 附则 第三十二条 实行企业化管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订集体合同，以及签订行业性、区域性集体合同， ...
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劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）乙方应保守甲方的 但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。 （十）经济补偿按乙方在本 ...
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安排其他工作，或给予公假一至二天；对其他工种的女职工因月经过多或痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，企业可给予休假一天。 公司定期发放女职工卫生用品。 单位批准，可休产前假六十天。休假期间，其工资待遇按国家有关规定执行。 对有两次以上自然流产史的女职工，所在单位安排其工作时，应予适当照顾。怀孕女职工 ...
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同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 根据上述规定，在劳动报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照 的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 ...
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