！不过该“公司”的员工这样对我同学说：你们都是大学生，应该懂得社会的关系复杂，有些话不该说的就不要乱说，乱说了之后对你是没好处的。我不知道这是不是 由于我的疏忽忘了抵扣奖金的个人所得税了，20万的20%也就是4万元,现在公司让我个人赔偿,请您把4万所得税汇回来好吗，求您把4万所得税汇回来好吗，求求您了 ...
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的责任。 三、学校应否与乐某方承担连带赔偿责任?侵权责任法第八条规定：二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。该条对共同侵权 的过失属行为关联共同的客观共同侵权，两者主观上没有共同过失，故学校与董某方不承担连带赔偿责任，应按照各自的过错的程度承担按份责任。 (作者单位：江西省金溪县 ...
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年服务期限。若吴某在此期间提前提出离职，吴某应当根据未履行合同期限，赔偿学校人才引进费用，一万元/年。2013年4月25日，吴某因个人原因向 条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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年服务期限。若吴某在此期间提前提出离职，吴某应当根据未履行合同期限，赔偿学校人才引进费用，一万元/年。2013年4月25日，吴某因个人原因向 条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期超过6个月的所谓正式录用前实习 适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-297964.html -了解详情
在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身侵害的，该侵权人应当承担侵权责任。对此，应当根据第三人实施的侵权行为的性质，确定适用的归责原则。如果第三人不能承担或者不能完全承担赔偿责任，而幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责，具有过错的，则应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-286531.html -了解详情
，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期超过6个月的所谓正式录用前实习 适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-246952.html -了解详情
在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身侵害的，该侵权人应当承担侵权责任。对此，应当根据第三人实施的侵权行为的性质，确定适用的归责原则。如果第三人不能承担或者不能完全承担赔偿责任，而幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责，具有过错的，则应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-231338.html -了解详情
，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期超过6个月的所谓正式录用前实习 适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动 ...
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时，被告该校生物老师韦某珍持试卷进入教室，准备该科目的考试。但发现课堂纪律较差，其中原告不遵守课堂纪律、大喊大笑，扰乱了课堂秩序，影响其他学生 年1月16日，原告将被告及其所在学校告上法庭，要求二被告连带赔偿各项损失共157206.21元。而被告认为原告存在过错，其不遵守课堂纪律，扰乱课堂秩序，不服 ...
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