已实际履行完毕。原告认为其为被告提供了信息、服务，而被告违背诚实信用原则，违反双方合同的约定，私自与通过其他居间方成交了此房屋，并拒绝向原告支付佣金， 报酬不能成立。而能否认为房屋成交后的佣金数额就是因买方违约导致的中介方预期利益的损失？按现行的收费规定，中介公司收取房价1%佣金的提前是，中介公司促成 ...
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【案情】 2013年3月8日，杨某至忠良公司应聘。杨某在《员工入职登记表》填写其学历为大专、专业为机械、毕业为重庆某大学；杨某保证提供的 对应聘岗位学历有特定要求应予以证明。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...
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【案情】 2013年3月8日，杨某至忠良公司应聘。杨某在《员工入职登记表》填写其学历为大专、专业为机械、毕业为重庆某大学;杨某保证 应聘岗位学历有特定要求应予以证明。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《 ...
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问： 2009年1月我公司与其员工贺某签订了为期5年的劳动合同。2009年11月，贺某在单位做大扫除擦窗时不慎摔伤，导致右手腕骨折。经劳动 公司依据通过民主程序制定的规章制度及《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，对贺某的严重违反公司规章制度的事实，经研究决定与其解除劳动合同的做法符合法律法规的规定。 ...
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北京某银行发送的逾期还款短信等三份证据。 饶先生认为，石油技术开发公司两次违反协议规定，造成了自己的信用污点。一次是2015年1月，由于被告打入 正式的权力机关出示的，应当以此为准。 被告代理人却认为，所谓的逾期，并不必然导致信用污点，只有信用报告中明确写明原告有不良记录，才能认为是污点。 而对于超过 ...
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自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 公司资产重组员工工作调整引起争议 IT公司的高管一般维权意识较强，举证能力较强，且掌管着企业 业限制的义务主体。同时，涉案竞业限制的适用范围、补偿标准、期限等均未违反法律规定，遂判令魏某继续履行竞业限制协议并返还竞业限制经济补偿金。 法官释 ...
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之一人公司。以免自然人以设立多家一人公司之方式，进行诈害债权、或为违反义务之行为。但此项限制规定不适用于法人[8].（三）一人有限公司股东对其出资 之资产数额达1000万元法郎以上；或税后盈余达2000万元法郎以上；或该年度员工人数达50人以上者，该公司必须遴聘一名以上会计监督[11].而一人公司当然 ...
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对方利用条款设置骗局，留下隐患。这项工作，应由法律顾问(律师)把关。如咱们公司2005年的做法 6合同管理。 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从 管辖;4、约定违反了专属管辖的规定。 b、如果采用仲裁的方式，仲裁条款要明确约定某一个仲裁机构，而且该仲裁机构必须客观存在，否则将导致条款无效： ...
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的请求正确。首先，杨某在看房时称其已贷款购买一套商品房，安福置业公司员工依据现行规定告知其可以贷款购买第二套商品房并没有任何过错。杨某在签订选房确认单后 银行按揭贷款，并不是公积金贷款，杨某隐瞒其家庭已有两套住房贷款的事实，所导致的后果应由其自行承担。 法院认为，根据双方的陈述及此案的现有证据来看，杨 ...
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必须毫无条件地向高管人员支付因未签订书面劳动合同而导致的双倍工资。支持该观点的理由在于：虽然公司高管人员兼具劳动者和雇主的双重身份属性，相较于普通 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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