大型军工企业和中外合资企业较重视职业病防治，而私营企业防治意识非常淡薄。《职业病防治法》规定，工人有知情权，有权获得个人劳动保护用品，有权要求用人单位进行上岗前、在岗中、离岗时的健康体检。如果在工作中受到职业病伤害，工人有权向用人单位要求进行职业病治疗。治疗费用由用人单位支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-122594.html -了解详情
双方商定。)nbsp劳动报酬nbsp元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。nbsp(二)乙方享受的岗位津贴和 享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 ...
//www.110.com/ziliao/article-116607.html -了解详情
然后新添一款宝蓝色的流线型沙发，彩色靠枕与彩色房间暗合。将厨房挪至阳台后，做饭时可以享受到暖暖的阳光，崔奕兴趣大增，只不过菜肴飘出的香气常常提前去邻居家报到。朋友 缺少的一员。装修心得刷彩漆一定要厚粉饰彩墙时我和工人在打腻子前铺了一层布，然后再进行刷墙工作。三年来彩墙平整光滑，没有裂纹出现。建议大家 ...
//www.110.com/ziliao/article-113332.html -了解详情
【案例】 方梅系某服装厂从事服装计件加工工人。2014年1月3日中午11时30分左右，方梅下班后在车间前往公司食堂就餐的路上（厂区内道路），被另一 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-729840.html -了解详情
是否要规定试用期的复函》对此也作出了明确解释：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人改变工种的，重新订明试用期；不改变工种的，不再规定试用期。 理解同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期存在较大争议。主要体现在劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化时，用人单位和劳动者是否可以重新约定试用期。即工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-724768.html -了解详情
【案例】 方梅系某服装厂从事服装计件加工工人。2014年1月3日中午11时30分左右，方梅下班后在车间前往公司食堂就餐的路上(厂区内道路)，被另 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后 ...
//www.110.com/ziliao/article-711746.html -了解详情
那么‘黑湿巾’也就没有销路，难以立足了。”上一页[1][2][3]下一页加工：工人不知何谓健康证国家法规规定：痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、尖锐湿疣、 个人卫生，不得留长发、留指甲，工作时不得戴手饰。2个女工正在把清洗的湿巾装进塑料袋（使用的是自来水其中一桶自来水还在反复循环使用），然后喷洒上 ...
//www.110.com/ziliao/article-120447.html -了解详情
了。因为该厂大多数生产线是空的。只有一条生产上坐满了工人。其它的生产线不单只空着，还有装修工人在组装。一个排了6条生产钱的工厂，最少需要300人 ？学校有一些什么特殊标记、现在学校开了什么方面的专业？为什么要出来寻工作？家乡的工作为什么不要？单位知不知道我出来？出来打工能打多久？等等一些当时我不知所然 ...
//www.110.com/ziliao/article-119491.html -了解详情
可建议公司减少工作时间。nbsp遇有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。 第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。nbsp严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
社会，而房屋装修中的浪费现象却不被人所重视，中国室内装饰协会室内环境监测工作委员会曾披露，中国的家庭装饰装修的浪费十分惊人，每年由于装修浪费的费用将达三 ，一些木地板等装修材料是以实际使用量来计算，施工工人在施工中为了增加销售量，对装饰材料随意浪费。如裁切板材时不做整体规划，造成大块的板材白白被扔掉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-113047.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务