工伤五级伤残赔偿标准 -法律常识搜索

2011年北京市人身损害赔偿标准

255668元。六、2011年度北京市交通事故等造成五级伤残等级人身损害赔偿标准：（一）按北京市城镇居民赔偿标准： 1、残疾赔偿金：348876元（即29073元计算）； 2、精神抚慰金：1万2万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。上述两项合计为：最低为63048元，最高为73048 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。基于扶沟某甲公司未经依法清算，以虚假的 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张？

伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。基于扶沟某甲公司未经依法清算，以虚假的 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。基于扶沟某甲公司未经依法清算，以虚假的 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

达成过协议，且已作了履行。但张某回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故认定的五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系， ...

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工伤赔偿与交通事故赔偿的比较

、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (九)五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级 ...

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工伤赔偿是哪几项赔偿，计算方式是什么？

同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（二）评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的 =本人工资14个月（二）伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止， ...

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人身损害赔偿项目

依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差，六级伤残为14个月的本人工资;按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...

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人身损害赔偿项目

依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差，六级伤残为14个月的本人工资;按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...

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劳动法关于工伤赔偿

的一名一线工人，近日不幸发生了工伤，工厂老板只是垫付了一些医药费，就不再理会她了，现在她想咨询劳动法关于工伤赔偿，究竟可以赔付多少? 专家答疑：职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (九)五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级 ...

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