内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受 的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号 ...
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存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的； 不必继续护理或支付护理费用。（2）职工完成伤残等级鉴定。依据在于《工伤保险条例》第三十三条，即工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...
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。所有标准都会被修订，使用本标准时应引用下列标准的最新版本。gb/t15499-1995事故伤害损失工作日标准gb/t16180-1996职工工伤与职业病致残程度鉴定gb18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定3总则3.1根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民 ...
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的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不 ...
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提供有偿劳动，适用劳动法。”《劳动法》第98条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者 行政复议或者行政诉讼。当你被确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏被全部切除之病状属于 ...
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政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病 的一种综合评定的制度。 7、工伤劳动能力鉴定的标准是什么? 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T161801996)。 8、职工非因工伤残或因病丧失 ...
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损害存在因果关系，参与度75%；王某某伤残程度相当于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定的四级伤残。为此，原告请求被告赔偿经济损失共计 单位承担赔偿责任的依据，应当通过双方当事人的法庭质证、合议庭的充分审查综合评定。如果直接将鉴定结论作为认定案件事实的依据，会出现鉴定结论决定判决结果的 ...
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转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的 义务。目前，社会保险金涵盖的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，是由用人单位和劳动者按照规定比例共同负担的（用人单位承担大部分）。...
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