种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 地点的合理延伸。关于工作原因，方梅是在去食堂用餐的路上受伤，用餐虽与工作内容无关，但这是每个劳动者必要的、合理的生理需要，是为了保障下午工作的顺利进行， ...
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种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( 地点的合理延伸。关于工作原因，方梅是在去食堂用餐的路上受伤，用餐虽与工作内容无关，但这是每个劳动者必要的、合理的生理需要，是为了保障下午工作的顺利进行， ...
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劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。...
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，这很重要。 用人单位不签订劳动合同如何搜集证据？ 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的 确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第 ...
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元-211000-86280）；二、驳回原告其他诉讼请求。 【评析】 根据我国《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称 两者的法律关系性质不同，法律关系的主体不同，权利义务的内容也各不相同，民事赔偿请求权和工伤保险待遇请求权这时不发生竞合，择一行使。按照交通事故 ...
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安全、生产、卫生等内容，故101车间所属冷凝间不能排除为刘某的工作场所。 2、关于刘某是否因工作原因死亡的问题。 《工伤保险条例》第十四条规定 、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神去理解其中的具体规定。近年来工伤认定案件呈大量上升，人民法院在处理此类案件过程中，应严格把握被告负举证责任这一 ...
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人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。 被告的举证如下：(1)伤认定申请表、工伤认定申请书，(2)刘某医保手册及户口复印件，(3)李某身份证及结婚证复印件，( 、生产、卫生等内容，故101车间所属冷凝间不能排除为刘某的工作场所。 2、关于刘某是否因工作原因死亡的问题。 《工伤保险条例》第十四 ...
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人民政府维持复议决定。后原告向昆区人民法院起诉。 被告的举证如下：(1)伤认定申请表、工伤认定申请书，(2)刘某医保手册及户口复印件，(3)李某身份证及结婚证复印件，( 、生产、卫生等内容，故101车间所属冷凝间不能排除为刘某的工作场所。 2、关于刘某是否因工作原因死亡的问题。 《工伤保险条例》第十四 ...
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不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种观点 定义的条件。他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，实习的本质只是课堂教学内容的延伸，并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习学生不 ...
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、施工等一系列过程。作为整个建筑活动的一部分，施工过程主要包括建造和安装两方面内容。建造是指对各类房屋建筑工程进行营造的行为。安装主要是指与工程有关 ：提供劳务的劳动者与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷。而按照《工伤保险条例》的规定，有营业执照的建筑施工企业与劳动者之间按劳动关系处理，没有营业执照 ...
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